Европскиот модел на управување на изворите

Тоа не е никаква тајна дека, во зависност од менталитетот на луѓето кои живеат во одредена земја, додаде своите традиции и обичаи. Истите принципи се однесуваат на управување. Но, во тесна испреплетеност на економските односи меѓу мелници не е невообичаено, без оглед на една земја, и неколку земји се здружија за да едни со други со некои економски договори и обврски, или се во тесна интеракција едни со други.

Еден зачудувачки пример е Европскиот модел на управување. Основите на потекло на еден ваков модел и неговото потекло.

Треба да се напомене дека веднаш сериозен поттик за развој на такво нешто како европскиот модел на управување беше дадена од страна на Британците. Тие имаа значително влијание врз моделот на формирање. Меѓу основачите кои ја формираа својот прв модел модел Македонски управување може да се идентификува L.Urvika и R.Felka. Тие се вклучени во прашањата на управување.
Активен развој на европскиот модел на управување стекнато во 40-тите години на минатиот век. Тоа беше во тоа време требаше да се направат важни одлуки во насока на спроведување на воени и стратешки цели.

Во повоениот години, главните истражувачи во управувањето на центарот се пресели во студии Соединетите Американски Држави. Сепак, тоа не значи дека западноевропскиот модел на управување престанал да постои и стана САД. Впрочем, за разлика од Англија и други земји спроведе истражување на оваа тема. Така во Франција, владеење на податоци беше познат на сите браќа Андре и Едуард Mishlen, Анри Луј Ле Шателие, Чарлс Fremaux-ville.

Во Германија, проблеми поврзани со управувањето е активно ангажирана во познати личности како социологот Макс Вебер. Тоа помогна да се развие својата предност во западноевропскиот модел на управување со концепти како што се "идеален тип" во административната организација, друго име за научниците како "бирократија". Тоа е, исто така, несомнено значаен придонес за развој на менаџмент во Европа направија работата на Карол Adametskogo.

Европскиот модел на управување различен од слични модели развиен во САД и Јапонија, поригорозен пристап кон прашањата за управување со човечки ресурси. Покрај тоа, во многу европски земји како Велика Британија, Норвешка, Шведска, Холандија активно развиена за управување со принципите, кои дури и им овозможува на вработените да се земе директно учество во ова. Покрај тоа, европскиот модел на управување е активно се развива во насока на проучување на однесувањето на луѓето кога се подложени на колективна или група однесување. Така, овој модел има обезбедено статус на "социјална човек" од нејзините почетоци.

Описи на Европската управување да не зборуваме таков човек како германската канцеларка Лудвиг Ерхард. Пред тоа, тој работел за министерот за економија, научник и политичар. И тоа беше под негово раководство, Германија во повоениот години има направено за економско заздравување на имињата на многу - чудо. Ерхард концепт познат како "социјална пазарна економија" се состои од две положби:

1. Зајакнување на регулаторниот процес од страна на државата во сите сфери и сектори на земјоделството.
2. Укинување на задолжително планирање и транзиција кон индикативно планирање. Тоа вклучува развој на планови и цели, постигнување на што е пожелно и приоритет.

Тоа заслужува посебно внимание и шведскиот модел за управување со развиена од страна на Нобеловата награда Мирдал. Овој модел ги зема во предвид шведскиот развиен во општество кое е земја со висок гаранции материјална и социјална сигурност на населението.
Така, можеме да кажеме дека европскиот модел на Западен управување е формиран во една земја, тоа беше долг период на еволуција во секоја од земјите во Европа, а само најдобрите принципи, а потоа се трансформира во цела Европа, кои, сепак, поради неговата флексибилност дозволува да се земе во предвид спецификите на секоја држава одделно. Тоа е на овие основи на менаџмент и таму е модерен Европската унија.