Супервизор - кој е тој, од каде што дојде и зошто ви треба

Претпоставен. Кој е тоа, не станува јасно веднаш, како што е зборот на рускиот јазик за нов, необичен и позајмува од некој странски јазик. Значењето на овој увоз на странски зборови станува јасно веднаш штом ќе бидете во можност да се разбере она што се крие зад еден толку необични и респектабилна концепт.

Во странство, постои оваа позиција за долго време, и веќе не постои прашање ", Супервизор - што е тоа и што го прави тоа?". Ова се должи на фактот дека во западните земји, на пазарната економија е повеќе од шест века, додека во Русија и ЗНД трансформација од планираниот кон конкурентен пазар се не толку одамна, само пред дваесетина години.

Тоа е појавата на масовно производители, како и оние кои ги продава своите производи, што доведува до формирање на концепти и, следствено, на позицијата на "контролор на продажни претставници." Повеќето од луѓето окупаторската ова место, обезбедува работа поени, ги продаваат своите производи. Ако се поедностави (повеќе да не произлегла посебни прашања "Супервизор - што е тоа и зошто ви треба"), излегува дека тоа е едноставно менаџер кој не е врзан за одредена точка, и се движи помеѓу нив и ја организира работата на најниска, според хиерархијата на претпријатието, работници.

Ако руската реалност, овој збор евоцира одреден начин, бидејќи тоа звучи многу мистериозен, а потоа во странство, тоа не е. Има тоа име се нарекува линија менаџери од најниските цел, да имаат минимум привилегии и максимална одговорност. Платата на човекот е изградена врз основа на тоа колку продажбата направени на земјата под негова контрола.

Во Русија, главната дистрибуција на такви позиции се случи во областа на мобилни услуги. Постојат многу мали компании ангажирани во спроведувањето на СИМ-картички од одредени оператори преку мрежа од мали точки на едно лице, сместени во најфреквентните делови на градот. Постои еден вид на претпоставен работник, кој поголемиот дел од времето е транспортира промотивни производи и монтажа на трибините, на која ќе биде неговата дистрибуција, како и во останатите часа тој е во потрага по нови луѓе кои ќе работат на овие точки. Платата на "глава" понекогаш може да биде помала од стандардната стапка на неговите подредени, како и на ниво на бројот на продажбата е ретко високо.

Кога има интервју за претпоставен, особено во една мала компанија, вие мора да се појави во вистинско светло. Прво на сите, треба да се потенцира нивната лидерски вештини, кои се однесуваат на минатото искуство и, по можност, покажувајќи своето постоење. Рационално расудување и харизма - главните доблести на разговорот со идниот шеф, бидејќи многу од нив ќе се обидат да постават опсада на подносителот на пријавата, да understate бар плата. И што е најважно - да се покаже неговото разбирање за позицијата на "претпоставен" - кој е, она што го прави и зошто ни се потребни. Ова ќе ви овозможи да не се направи помошни работи и да стане мала, но сепак лидер.