Извршен директор: одговорноста и условите

Секој кој е во потрага по работа, а не само се сретнал со реклама со прекрасен плати и клучните фраза "бара да извршен директор." Должностите на главниот лик во било која од многу да се чини едноставна: Понекогаш тој се појавува во канцеларија, поттикнување на најдобрите најлошите пожари. И тогаш тој оди некаде да се одморат на профитот на компанијата. Всушност, сето тоа - само видливиот дел на ледениот брег наречен "вршител на должноста директор." Тоа не е толку лесно како што изгледа на прв поглед.

Без никакви разубавување, најпрометните човек на компанијата со најмногу разновиден сет на функции и највисок степен на одговорност - извршен директор. своите должности, всушност, се комбинираат сите од работите што треба да се изврши на остатокот од персоналот, плус одговорност за активностите на секој од нив и на компанијата како целина.

Како да се стане воопшто?

Патем, на извршниот директор, во повеќето случаи истата вработен, фирмата поканети домаќин на оваа висока функција, благодарение на своето искуство и професионални вештини. Сепак, до овој стол и да "расте" во вашиот тим. Тука сте менаџер, а потоа висок менаџер, маркетинг директор на маркетинг, директор на развој, и, конечно, извршен директор. Вашите должности во овој случај ќе се прошири експоненцијално. Сепак, за оние кои бараат да се направи кариера, тоа е само атрактивен.

Генералниот директор. должности

Значи она што не треба да биде во можност да различни луѓе? Должности генерален директор се многу проширен опсег:

- управување со компанијата во широк и потесна смисла на зборот;

- координација на сите одделенија (и во присуство на филијали и подружници, вклучувајќи наоѓаат во други градови и земји): од регрутирање и најмување на одлуката за нивно разрешување;

- донесува одлуки за воведување на разни иновации / промени во работата / активности, итн;.

- развој на компанијата и во хоризонтална и вертикална рамнина (проширување на активностите за подобрување на квалитетот на услугите, отворање на нови канцеларии и филијали, итн);

- организирање на непречено и ефикасно функционирање на сите сектори;

- зголемување на прометот / продажба, итн;.

- решавање на правни, економски и други аспекти на работата на друштвото;

- претставување на компанијата на различни нивоа (за преговори, трансакции, потпишувањето на некои видови на договори, итн);

Тоа подразбира дека сите овие елементи - краток преглед на обврските на генералниот директор, и секоја од нив вклучува детален список на задачи.

Што треба да знаете извршниот директор на?

Постапувајќи генерален директор значи присуство на голем број од неговите знаења и вештини. Во зависност од спецификите на секоја индивидуална компанија, оваа листа може да се разликуваат, но основните барања се чуваат за сите правци. Извршен директор треба да знаете:

- законска и регулаторна рамка во однос на обемот на активности на компанијата, како и општите одредби;

- данок, животната средина, Законот за работни односи;

- прописи на федерални, регионалните и локалните власти, во еден или друг начин влијае на областа во која работи на друштвото;

- специфичноста на производство (услуги), кои компанијата се занимава;

- соодветни сегмент на пазарот, како и поврзани индустрии;

- начинот на производство и контрола на не-производство на процесот;

- техника на персонал администрација.

Како што имаат многу искуство во лидерски позиции, за да може да multitask и јасно е свесна за својата одговорност за било која и сите нивните акции или инертноста.

И покрај богатството и разновидноста на предмети кои мора да се однесува на позицијата на генерален директор, ова е многу интересна и ви овозможува да се амбициозни вработени реализираат својот целосен потенцијал, добивање на работа, не само профит, но, исто така, емоционална и психолошка сатисфакција.