Карактеристики услуга: тоа е важно да се запамети

Порано или подоцна, секој од нас треба да прима или пишете на некој карактеризација. Ова е прилично комплексна материја, особено кога ќе се земе во предвид дека ова барања документ се значителни, а регулаторните барања за тоа не постои.

Сепак, постои одреден стандард кој им помага да попрецизно и правилно ги открие на бизнисот, како вработени. Еве како тоа е направено.

карактеристики на услугата од претпоставен. Вашата биографија или потпис на тоа може да ги исполни своите претпоставени, што е, чиј потпис може да се печат.

На самиот почеток на документот (информации блок) е наведено пасош податоци, биографски информации, образование, позицијата на работникот, за време на престојот на работното место. Електрични сервис карактеристики на, во прилог на пост, не заборавајте да наведете насловот. Ако има повеќе формации првично наведениот приоритет за оваа област на работа. Војската го пренесе дежурната служба, да остане во "жешки" точки и учество во непријателствата.

Вториот блок, кој треба да ги содржи карактеристичен услуга - Опис вработување. Важно е да се потенцира на професионален квалитет на персоналот. На пример, тоа е препорачливо да ја нагласат својата индивидуалност, за воениот персонал за креативни професионалци - грижливост и во разумен иницијатива, за новинари - креативност, итн Па, ако тоа ќе се забележи (особено ако писмен опис на службеник за некоја услуга или среден менаџер) способноста да се слуша на подредените, јасно да ги следат инструкциите на претпоставените, како и професионални и лични квалитети.

Понатамошна карактеризација на услугата треба да се запознаат со односот на работникот или на еден војник во општествените активности: учество во несуштинските ( "по час") на организацијата, академски, јавни, доброволно или други проекти. Тоа може да се забележи во врска со колеги, претпоставени и подредени.

Конечно, во завршниот дел ги содржи сите детали кои се важни за да може некој да се пишува Нови карактеристика. Еве снимени информации за награди, промоции, итн

Важно е да се напомене дека, од една страна, одговорот мора да биде сигурен, но од друга страна - не треба да биде остро негативен. Ако еден вработен или војник не се разликува посебна способност и ревност, ако тој не го кршат законот, негативни информации подобра рамнотежа позитивни. На пример: во заедница импулсивен, но секогаш ги своите емоции.

За офицери, важно е да се нагласи морална издржливост, способност да се задржи воени тајни, како и одлична физичка подготовка.

На крајот од карактеристиките се наведе, за кого се наменети.

Важно е да се запамети дека изготвувањето на таков документ вклучува работа со личните податоци на работникот, па неговата подготовка не треба да ги кршат правилата опишани во член 14 од Законот за работни односи. Особено, одговорот мора да бидат обезбедени на писмено барање и бидете сигурни дека на приемот. Исклучок може да биде случаи поврзани со правна постапка или прекршувања на законот.

За пренос на информации во секој блок може да биде во ред приказна, или со користење на листата.