"Кариера Експрес" од "Орифлеим": сведочењата на луѓето и суштината на проектот

Веројатно, денес речиси секој активен корисник на интернет, особено на социјалните мрежи, слушнале за таква реченица како "кариера Експрес" од "Орифлеим". Коментарите на луѓето вклучени во мрежата двосмислена. Некој ги игнорира слични предлози, верувајќи дека за да заработи лесни пари, без да се стави премногу напор, тоа е невозможно. Други, пак, се обидуваат да го остварат својот потенцијал и да дава предлози. Што всушност е еден бизнис проект "кариера Експрес" од "Орифлеим", колку може да заработи и повратни информации што остана да се вистински корисник?

Опис на проектот

Која е суштината на проектот "кариера Експрес" ( "Орифлеим")? Многу корисници имаат само едно име на шведски компании се веќе поврзани со продажба на козметика. До пред неколку години, консултантите на компанијата "Орифлеим" стана милиони луѓе во нашата земја денес, бројот на активни дистрибутери се намали значително, како производство престана да биде толку популарна. Секој знае дека за препродажба на козметика и други производи на компанијата за да заработите многу пари е речиси невозможно, и ако постои таква можност, треба да се трошат многу време и напор. За разлика од "Експрес-кариера" бизнис проект "Орифлеим" е дека еден вработен не се продава и не се инвестира пари во него. Ова несомнено ги охрабри потенцијалните вработени.

Сега, интересна работа е дека суштината на проектот "кариера Експрес" ( "Орифлеим") е дека почетник треба да се шминка и остатокот од производите на компанијата не го продаде, и купи. Како што е опишано на многу веб-сајтови на оваа тема, надежен вработен мора да се регистрирате на сајтот на проектот и да почне со користење на алатки под името на брендот "Орифлеим", а тој ќе добиете попуст за купување на 18% или повеќе. Вториот чин - од пребарувањето за истата цел од почетници да ги регистрираат под свое име, а тоа е да ги земе во тимот. Тие стануваат активни купувачи на производи и нивната задача - да го бара за почетник.

Така формираат гранки на производството на корисниците и интернет пребарувачите почетници. Оние корисници, кои успеаја да изградат две гранки, стабилен приход од $ 1,000 еден месец и веќе не можат да работат, така што е наведено во описот на проектот, а во исто време, оваа сума - ова е на минимум, особено вредните заработи многу пати повеќе.

Тука е Интернет проект "кариера Експрес" од "Орифлеим". Одговори за него треба да биде многу позитивно, бидејќи тоа не е работа, но вистински сон. Работа 2 часа на ден и испрати покани до други корисници. Но, во пракса, сè изгледа различно, и негативни повратни информации се одвива, но малку подоцна за тоа. Постојат неколку прашања кои треба да бидат одговорени.

Финансиската страна на прашањето, или каде доаѓаат парите

Сигурно многу интересно, поради што на интернет проект "кариера Експрес" од "Орифлеим" плаќа за работа на своите вработени. Всушност, сè е прилично едноставна. Пари доаѓа од продажба на стоки, за кои се вработени и се здобијат со. А тоа е, процент од профитот на компанијата може да добијат само консултант кој го привлече во бизнисот на нови вработени, а тие за возврат да купите производи на компанијата.

Говорејќи во достапни јазик, компанијата "Орифлеим" акции со неговите консултанти добивка од продажбата на своите производи. Плата целосно зависи од бројот на вработени во групата и износот на нивните купувања. Минимална консултант приход ќе биде 3%, а максималната - 22% по три недели, дека нови директориуми се произведуваат во интервали од 21 дена.

Во принцип, на проблемот на вработените - да се промовира производи и да работи, исто така, се однесува на продажбата, иако индиректно. Всушност, ова е суштината на проектот "кариера Експрес" ( "Орифлеим"). Фото организатор на идеите презентирани подолу - е Ана Черна, независен директор на компанијата.

Како да се работи во "Орифлеим"

Тука сè е прилично едноставна: со цел да се започне соработка, тоа е доволно да се помине едноставна процедура за регистрација, сите нијанси може да се најдат на веб-страницата на компанијата. Нови корисници на компанијата се нуди попуст на сите производи од 18%. Во текот на одреден период од новиот вработен мора да се направи ред од каталог. Следниот чекор - е да се привлечат нови вработени и да ги убеди да се регистрирате прво, а потоа да нарачате од каталог.

Се чини дека она што може да биде поедноставно од интернет проект "кариера Експрес" од "Орифлеим". Осврти на продуцентската куќа сама по себе не е за сите позитивни, козметика веќе долго време се продаваат на рускиот пазар, а не сите клиенти се задоволни со својот квалитет. Но, можноста за заработка доволно привлечни затоа што, всушност, работата не бара никаков напор, сите материјали за работа, компанијата обезбедува вработените и нивната задача - само да ги испратите. Постои финалето, интересни само за себе купувачи, прашање. Која е цената на производството, ако од неговата продажба може да се добие голем профит?

Заклучок: да се стане претставник на компанијата, треба да се регистрираат и да ги користат производите, паралелно вклучување на другите вработени. Принципот на работа - добро позната финансиска пирамида. Треба да се напомене дека оваа форма на соработка со компанијата "Орифлеим" не е многу различен од претходниот. Тоа е задача на консултантот останува иста - да ги мотивира луѓето да ги користат производите на компанијата.

Исто така потребно е да се размислува за квалитетот на самиот производ, пред да ги искористат предностите на примамлива понуда на водење на "кариера Експрес" од "Орифлеим". Осврти на луѓето за козметика и други производи, не е тешко да се најде, тие се само безброј. Што мислат луѓето за квалитетот на овој производ?

Коментари од купувачи на производи во рамките на "Орифлеим" заштитен знак

Треба да се напомене дека веднаш многу на коментарите, тоа не е тешко да се погоди дека постојат и позитивни и негативни. Прво, во нашата земја, луѓето се формира постојани стереотипот дека вмрежување не може да биде добро по дефиниција, бидејќи поради нејзината имплементација на "пасат" голем број на менаџери и директори. Второ, просечната цена категорија на производи и е достапна за поголемиот дел од луѓето во нашата земја, и покрај фактот дека остатокот од светски брендови не секој може да си го дозволи тоа, исто така, укажува на низок квалитет.

Некои корисници имаат право укажа дека козметика во цената на мнозинството. Некои средства како, другите не. Но, еден интересен факт - речиси сите клиентите купуваат производи со попуст, бидејќи или се регистрирани во компанијата "Орифлеим", консултанти или се наоѓаат во блиски пријатели круг.

Само тука може да се направи недвосмислена заклучок дека со попуст од 18% за производи од "Орифлеим", денес никој нема да биде изненаден, но тоа е значително потешко да се најде сакаат да започнат својата кариера со компанијата. Секој разумен човек сфаќа дека секој производител, па дури и најдобрите компании во светот, никогаш нема да биде можно да се добие 100% од пазарот, со оглед на високо ниво на конкуренција. Што се однесува до вистински "кариера Експрес", "Орифлеим"? Коментарите ќе ви помогне да се разбере.

Повратни информации од вработените

До денес, во проектот се вклучени прилично голем број на жени од Русија и ЗНД земји, што значи дека тоа е веќе возможно да се подготви некои заклучоци за неговата работа. Досега веќе е јасно суштината на проектот "Експрес-кариера" ( "Орифлеим"), повратни информации ќе ви помогнат да се утврди како реалните плати за едноставна жена, која е далеку од далечински продажба и маркетинг.

Најмногу позитивни критики. Персоналот истакна дека и покрај сите тешкотии со кои се соочуваат, тие продолжуваат да работат напорно во надеж за постигнување на највисока позиција во шемата на пирамидата, тоа е, да се добие статус на директор. Обично по првиот отскокнување како желба да се продолжи на потешкиот начин целосно исчезнува, но потоа дојде на помош на наставниците, тие ги мотивира и да им даде надеж на екстра приход од продажба.

Всушност, главната тајна за успешна кариера во маркетинг мрежата - ". Повисоките органи" моќна мотивација на Откако нивните менториран доаѓа до заклучок дека треба да се откажат од работа, постои успешен менаџер и инсистира на продолжување на кариерата, да доведе илјада аргументи дека ќе успее, треба само да се направи малку повеќе напор, што резултира во реалниот свет примери на успешни луѓе, споделува тајните на атракција консултанти. И чудно е доволно, психолошкото влијание на ова дело, но не на сите.

Заклучок: постои шанса да се заработи со компанијата "Орифлеим". "Експрес-кариера", вработените ги разгледува доказите за ова дава можност да заработат, но само на оние кои се подготвени да потрошат многу време и напор, кои се рамнодушни кон неуспех и е подготвена да оди до крај.

негативни критики

Негативни во однос на бизнис проект доволно. Некои корисници едноставно призна дека работата што категорично не се погодни, други поздравниот негативни тежина на целата компанија како целина. Зошто жените не го сакаат проектот "кариера Експрес" ( "Орифлеим")? Негативни критики најчесто се поврзани со фактот дека за најмалку една деценија, брендот активно промовирање на мулти-милион консултанти. Нивната работа е веќе не се поврзани со рекламирање и со опсесија да го продаде колку што е можно и се уште се релативно скромен надомест, и сите, бидејќи тие се "програмирани" нивните менаџери.

За производи под брендот "Орифлеим" бренд и жители на компанијата на нашата земја веќе знаат сè, а интерес за него многу долго изгубени. Но, претприемнички пазарот не престануваат, тие нудат нови, пософистицирани начини да се промовира производи и продажбата, за да привлечат што повеќе луѓе што е можно. Не е исклучок и новиот проект "кариера Експрес" ( "Орифлеим"). Коментарите на луѓето се различни, но сите од нив се лизгаат само две главни идеи. Мојата прва мисла - козметика премногу добро познати и во моментов не се релевантни за купувачите, вториот - сенишните надеж за лесни пари, кои ветуваат дека за менаџери и директори.

Мит и реалност

Главната алатка за привлекување на нови вработени во бизнис - масовно испраќање на пораки на социјалните мрежи. Но, целата вистина не е објавено во соопштението дека всушност е "кариера Експрес" од "Орифлеим". Осврти на луѓе сметаат дека на мејлинг листата не е дадена условите за соработка, но само покажува предностите на работа, иако некои пораки дури и да има прашање во врска со самата компанија.

Членови се напише во своите коментари за ветувањето на чудесната работа на интернет, кои не треба да се трошат многу време и напор, тоа е профитабилен и во краток временски период на работникот може да се обезбеди со стабилен профит. Не постои збор за тоа дали треба да се регистрирате и купување на производи, можете да дознаете за тоа само откако ќе помине со повикување. Многу корисници сметаат дека ваквиот потег како шарлатан и измама.

Дали е можно да се заработи

Тоа е не и ние ќе зборуваме за тоа како да се стане успешен менаџер во проектот "кариера Експрес" од "Орифлеим". Осврти на луѓето да го направи јасен факт - пари може само упорни и стрес. Тоа не е тешко да се погоди што е на располагање на мејлинг листата на одговор, некој може искрено да биде груб, и ја поткопува довербата.

Само некој кој не знае што ќе се соочи, а кои не се плашат, ќе бидат во можност да се постигне резултат. Се разбира, тоа не е неопходно да се забавуваат надева дека ќе стане режисер и заработи приход без да се стави напор.

Дознајте дали таа одговара да работат во "Орифлеим", "Експрес-кариера", вистинската коментарите ќе ви помогне, бидејќи луѓето ги споделат своите емоции. Но, ова не е индикатор, бидејќи целата работа ќе успее само напорна работа.

успешни приказни

Овде ние ќе се фокусира на тоа како жени успеаја да се успее со проектот "кариера Експрес" ( "Орифлеим"). Позитивни повратни информации од мрежата не се обезбедат целосни информации за постигнувањата на некои од вработените, па тоа е вреди да се размислува во повеќе детали на ситуации, кога жената беше во можност да се надминат тешкотиите и како таа го направив тоа.

Со право се започне со една успешна приказна на основачот на проектот - тоа е Ана Черна. Според неа, таа природно започна своето патување во компанијата "Орифлеим" како консултант пред неколку години. Но, за разлика од многу други вработени, таа сфати дека со помош на интернет може да се изгради брилијантна кариера, и таа не бил во грешка.

Суштината на нејзината идеја е да не ги продаваат козметика, и да го купат на попуст за себе. Треба да се напомене дека шемата работеле до проектот, многу жени се регистрирани во компанијата, со цел за купување на производи на попуст, со единствената разлика е во тоа што во тоа време немало масовно писма. Сепак, останува фактот, и Ана Черна во моментов е директор на компанијата Diamond "Орифлеим".

Постојат многу успеси на жените кои заработуваат од компанијата "Орифлеим", во рамките на проектот "кариера Експрес". Меѓу себе, тие се многу слични - тоа е главно млади жени со мали деца, тие се во потрага по пари на интернет и случајно стана консултант на компанијата. Бидејќи навистина, како и многу други производи, и редовно да го купат со задоволство, а постои и можност да заработат повеќе и, зошто да не ги искористат предностите на тоа.

Многу успешни консултанти се постигне неверојатен успех, па дури и дека не се очекува. Сепак, тие се покажа со пример дека се 'е можно, и работа носи резултати ако се примени на тој напор, дури и во мрежата на маркетинг.

заклучок

Донесува заклучок може да биде само еден: не сите соодветна работа во рамките на проектот "кариера Експрес" ( "Орифлеим"). Осврти на вработените потврдено дека не сите толку лесно како што првично вети лидери. Секоја работа - тоа е напорна работа, и "лесно" пари не се случи.

Треба ли да се започне кариера во компанијата "Орифлеим", да се одлучи за свој. Ако ви се допаѓа производ, зошто не се обидете сами како консултант, или, едноставно, не ги купуваат козметика и производи за лична нега за себе? И како што се бара од страна на организаторите на проектот, можете да се откажете во секое време и да не се изгуби.

Ако имате сериозни намери во однос на кариерата, имајте на ум дека чинот ќе мора силно. Многу успешни луѓе се успешни само кога тие ја вршат својата работа не е така, како и секој друг, и многу подобра од другите. Нови, свежи и смели идеи не само што ќе придонесе за добивка и личен раст, но, исто така, влијае на целата структура како целина. Можеби тоа ќе дојде на памет оригиналната идеја за промоција на производи на компанијата.