КОЛЕКТИВНО напад метод - креативни со правилата

Криејтив генерално ги почитува правилата е лошо, особено кога сакате да се создаде идејата на еден тим. Сепак, постои еден начин на работа за да се реши овој проблем, што веројатно сте слушнале сè. Да, тоа ќе биде во врска со начинот на КОЛЕКТИВНО напад. Тој стана толку модерен дека мора да се постигне напредок во главата да го користам.

Постојат одредени правила на бура на идеи, што го прави овој метод толку ефикасна. Овие вид на "закони" не може да се промени, во спротивно ќе биде пристоен резултат. КОЛЕКТИВНО напад метод ви овозможува не само да се најде прекрасен идеја, но, ако се направи во право, во прилог на фактот дека учесниците на групата се чувствува како едно.

Најважната фаза - генерирање на идеи. Таа му припаѓа на него, повеќето од правилата. Всушност, овој чекор само бара вклучување на целиот тим. Еден човек, во принцип, може да се користат КОЛЕКТИВНО напад техники кога се работи за некое прашање, но неговото размислување е ограничена само на искуството на еден човек и, се разбира, на психолошки тип. А тимска работа овозможува да се оди подалеку од овие граници.

КОЛЕКТИВНО напад техника диктира најважно правило: идејата не смее да им се суди како членови на тимот сакал да го фалат идеја некој друг, во согласност со правилата не можете да го направите тоа. Но, за да се развие и продлабочи идејата за некој друг не може. Во оваа фаза, не може да биде "премногу реални", не треба да се каже дека нешто не функционира или ќе се случи во било несакани ефекти. Така, тоа е невозможно да се разговара за идејата во принцип, затоа што неизбежно ќе доведе до проценка. Опции треба да се формулира како решение, и, на прв поглед глупави идеи може да биде основа за многу необичен и ефективни опции решение, кој е зошто тоа е невозможно да се критикува дури и најлудите од нив. Апсолутно сите мисли треба да бидат напишани на медиумите, лоши идеи не се случи со оние што се користат техники КОЛЕКТИВНО напад. За нивната оцена бара сили кои се подобро резервирани за опции на генерација.

Следново правило - да ги поттикнат "диви" и неверојатни идеи. Тоа е во овој случај се произведуваат решенија, кои на крајот да испаднат да биде на повеќето едноставно и светли. Ако се вклучени во комерцијални дејности, како варијанти се на премија. Не плашете се да се претера, па дури и да се донесе до точка на апсурдност. Древните не свесно да се каже дека анархијата е мајка на цел. Од гледна точка на апсурдност често се добиени едноставно се големи и профитабилни идеја.

Запомни повеќе едно правило - генерирање на идеи важно да се на квалитетот и квантитетот. Избриши 90% од листата никогаш не е премногу доцна, па повеќе идеи, толку е поголема веројатноста дека еден од нив ќе одговараат оптимално. Секој од нив треба да бидат наведени накратко што сите би можеле во исто време да се задржи во очите.

Неопходно е да се запамети едно правило - да се развие меѓусебните идеи, тоа не е индивидуална работа, каде што авторството е важно, затоа, да споделуваат и продолжи да се мисли на едни со други. Ајде опции странци со цел да се поттикне вашата креативност, тоа не е само можно да се најде добра опција, но исто така ви и автор на оригиналната идеја да стане поблиску еден до друг психолошки помогне. Воопшто, и способности се важни: како можност да се создаде нова идеја, како и способноста да се прилагодат на други луѓе и да направат најголем дел од своите сто проценти ефикасност.

Тоа е исклучително важно да се последниот метод на владеење - важно е да се создаде поволна психолошка средина во која сите учесници се еднакви и можат да ги изразат апсолутно сите идеи. Водачот на групата треба да го поттикнуваат учеството на секој во тимот.

фазата на евалуација е подобро да му верувате на неколку луѓе од категоријата на носителите на одлуки за ова прашање, која е никаде да се забележи на авторство на една идеја. Ова ќе создаде атмосфера на доверба, следниот пат кога метод работел дури и подобро.