Корпоративни секретар: должности

Неопходно е да се воспостави контрола за светскиот пазар и стекнување на повеќе атрактивни за инвеститорите кредитори. Да бидат во можност да се подобри ефикасноста на компанијата е додадена на законите на државата на нова позиција - корпоративен секретар.

Овој човек е лице на компанијата. Благодарение на него, секретар, интеракцијата на вработените - на одборот на директори, врвни менаџери и сопственици на компанијата.

Меѓународни и руски пракса

Секретарот за надворешни работи на компанијата или секретарот на компанијата на компанијата се појави за долго време и зазема значајно место во корпорацијата. Тој е суштински елемент во администрацијата на главните области на компанијата. Ова се должи, веројатно, на ниво на менаџмент и бизнис традиции кои преовладуваат во различни земји.

Законските одредби во некои држави бараат големи јавни претпријатија кои нивната држава беше оваа работа. На пример:

• Законот за трговски друштва 1985 (Велика Британија).
• од Законот за претпријатија 1991 година (Австралија).

Во руските компании во 2002 година, ние разгледа на функциите и надлежностите на Корпоративни секретар. Комисијата одобри федерално ниво за пазарот на хартии од вредност има развиено Кодексот за корпоративно управување, одобрен од страна на Владата на RF во истата година.

Прво на сите оваа позиција, беше неопходно да се влезе во акционерски друштва нивниот персонал, така што по одреден период на време се забележаа позитивни резултати.

Корпоративни секретар во Русија

Работа Корпоративни секретар - голема одговорност. Тој е гарант на Одборот на директори во односите со другите членови на општеството. Секретарот ќе се обезбеди заштита на интересите на сите страни, со почитување на законските и интерните акти.

Поради решавање на конфликти кои се јавуваат особено се воспоставени канали меѓу одбор и одборот. Зголемена контрола над извршувањето на предложените решенија и обработка на информации, што придонесува за повеќе избалансиран и продуктивни за управување.

За да одговараат на оваа позиција?

Пред некој да ги собереш на оваа позиција на одговорност, е да се одреди на службените должности на секретарот на општеството. Листа на службените должности, членовите на спроведувањето на Корпоративни секретар, е доста широк. На пример, тоа им помага на членовите на Управниот одбор и на Комитетот во обезбедување на професионални совети, медиумите, организирање на состаноци на акционерите и нивното однесување, управување со конфликти, спроведување на интерна документација и сите корпоративни активности во рамките на законот. Оваа листа - не е завршена, но благодарение на него можеме да разбереме кој треба да го довери на работа.

Во пракса, тоа се забележи дека најчесто ги извршува должностите на државниот секретар на Законот општество. Во корист на нив велат особини како што се познавање на законите, водење евиденција и откривање. Тие се во состојба да обезбеди правна заштита и да се обезбеди стручна помош. Слабоста е недостатокот на организациски вештини, недостаток на знаење за однесувањето на состаноците на акционерите.

Прилично добар корпоративен секретар може да стане шеф на правниот оддел. За разлика од обичен адвокат, тој има менаџерски способности. На располагање е тим од вработените лица кои вршат errands. Недостатоците на тој кандидат може да се припише на неподготвеност да се спроведе чудни работи и она што компанијата може да го направи тоа доста скапи.

Доста заеднички главен сметководител, кој ги комбинира работата на секретар. Најверојатно, ова назначување spodvigaet чести извршување на нивните задачи на другите вработени. Сепак, лошите страни повеќе од добрите. Позитивни може да се нарече работното управување и извршување на повторувачки работа. Во надолна линија е недостаток на познавање на корпоративното управување, корпоративното право, вештини за решавање конфликти, недостатокот на правна едукација и компетентност во организирање и одржување на состаноци на акционерите.

Од овие податоци може да се заклучи дека за да целосно да го замени секретарот на компанијата, никој нема. На Корпоративни секретар на друштвото има потребното знаење во целост. Вистината не е од мало значење се и лични квалитети, неговите желби и аспирации.

Основните барања на своите позиции

Висока одговорност се бара високи барања. Назначување на таква позиција што Корпоративни секретар, ангажирани одборот на директори.

Можете да изберете од основните барања:

1. Високо образование (правен или економски).
2. Поседување на знаење на берзите (домашни и странски).
3. Познавање на руски закони во врска со законот за трговски друштва, подготовка на прописи.
4. Достапност на време во областа на менаџмент, познавање на основните стандарди на руски и меѓународни стандарди на корпоративно управување и економски и финансиски активности.
5. Одговорност, комуникациски вештини, смисла за хумор и висока отпорност на стрес. Како и одговорноста, способноста за регулирање на конфликти, организациски и аналитички вештини.
6. Слободна употреба на компјутер.

Во случај на вклучување на хартии од вредност на акционерите на Друштвото во листата на странски размена корпоративен секретар треба да се разбере меѓународното право.

Персоналот на Корпоративни секретар може да биде дел од вработените кои вршат одредени функции. Во зависност од големината на нивниот број може да достигне седум. организација може да биде одговорен на Управниот одбор или самиот генерален директор секретар.

Предности канцеларија

Важноста на оваа работа единици како корпоративен секретар, чии должности не може да биде потценет, тоа е тешко да се прецени. Тој е во состојба да влијаат на успехот и плодност на аспирациите на компанијата. Недостаток на комуникација помеѓу хиерархиска линкови од синџирот во компанијата може да доведе до многу проблеми. Можете да ги нагласи проблеми како што се кривичните и управните одговорност, корпоративните конфликти, губење на угледот на компанијата, можно намалување на цената на акциите.

Довербата на инвеститорите и акционерите зависи угледот на компанијата. Тие се надеваат дека менаџерскиот тим ќе дејствува во нивните најдобри интереси. Повеќето ефикасно да се справат со оваа задача секретар на Здружението, целите и функциите на кои се наведени во повелбата и кодот на компанијата.

основните функции

Детална функција корпоративен секретар во Кодексот за корпоративно однесување. Важноста на улогата на оваа позиција, компанијата вели дека ваквите овластувања како што се:

• известување до сите лица кои учествуваат на состанокот на акционерите;
• составувањето на листата на оние кои ќе присуствуваат на состанокот;
• испраќање на билтенот на учесниците на акционери;
• обезбедување на пристап до релевантни информации;
• дистрибуција на заверени копии од материјалите потребни за да се акционери на седницата одржана;
• совети и одговори на сите прашања за време на состанокот;
• собирање и пренос на гласачките ливчиња броење на Комисијата;
• обезбедување на информации во врска со конечните резултати од гласањето;
• правна помош и заштита на правата на акционерите.

обука

Постојат можности за обука за такви позиции како Корпоративни секретар, обука ќе ви помогне во тоа. Со зголемување на побарувачката, зголемување на платите и високите барања на професијата беа различни образовни институции и семинари во Русија за бизнис тема. Можно е да се помине на корпоративниот разбира секретар.

заклучок

Руски компании, за прием на странските искуства, развивање на ефикасноста на Институтот за корпоративно секретари, на практиката на создавање на успешен организациските перформанси. Тие се обидуваат да ги покажуваат промените во трансформацијата на корпоративното управување на позитивната страна, а со тоа подобрување на имиџот на Русија акционерски друштва.