Млади учители: придобивките, исплати, хипотека програми

Млади учители во Русија не се толку често. Земјата произведе снимки од универзитети, а потоа одат за да не работат на специјалност. По наставничката професија , но важно, но тоа не се смета за престижна во Руската Федерација. Така вели населението. За да се привлечат нови вработени, владата одлучи да воведе посебна програма за поддршка на млади учители. Луѓето кои се во согласност со одредени услови поставени бенефиции и различни можности. Кои од нив? Што може да се очекува граѓаните?

На листата на придобивките

Предности млади учители беа понудени во Русија неодамна. Како што веќе рековме, оваа важна професија кај младите не е во побарувачката. Луѓето дипломираат од средно и не се вработени од страна на диплома, до каде профитабилни. Не е тајна дека платата не е премногу висока од наставниците. За повеќето млади луѓе тоа е важно изгледите приходи.

Но, младиот наставниците во Руската Федерација, предмет на одреден сет на правила можат да добијат некои од придобивките и можностите. Меѓу нив се:

• Укинување на плаќање;
• посебна програма на хипотекарно кредитирање;
• поддршка при купувањето на дома (без хипотека).

Всушност, граѓаните стимулирање на вработеноста. имено хипотека се смета за исклучително привлечни. Младите наставници, како и повеќето Новоформираната експерти, прашањето на домување е многу посериозна. Затоа, Русија понуди помош во оваа работа. И така, дека дури и просечната наставникот може да се добие своите домови.

Статусот на младите специјалисти

Да почнат да се разбере она што е млад професионалец. Само тогаш ќе биде целосно свесни за она што се прифатливи за надоместоци и исплати снимки. Рускиот експерт - граѓанин кој доби диплома за високо или средно специјално образование.

Кои се млади професионалци? Поранешните универзитети и колеџи, кои се користат за прв пат во буџетот како резултат на формирање сфера. Буквално секој модерен млад дипломиран добива овој статус. Ова значи дека тој има право на некои бенефиции. Особено ако зборуваме за наставниците.

Возраст - ова е проблем

Важна точка е исто така на возраст на постдипломски. Млади наставници - се граѓаните кои не го достигна 35 години. Во некои градови, оваа лента е инсталиран на пониско работно место - 30 години. Точни информации треба да се учи во секој регион на едно време или на друг.

Излегува дека само издадена дипломата не е доволно. Ако некој одлучи да имаат возрасни да стане учител, насловот на младиот специјалист, тој не може да смета. Овој факт мора да се смета за задолжително. Впрочем, тој е во состојба да се спречи добивање на овие или други бонуси од државата.

укинување

Првиот вид на помош - пари. Ова кревање. Млади учители стави овие исплати во паушален износ, кој се плаќа за вработување во една или друга владина агенција.

Точниот износ на различни насекаде. Затоа, за конкретни информации потребни за да се справи со администрацијата на регионот на живеење. Вредноста на готовински плаќања кои се движат од 20 до 100 илјади рубли. Во руралните области, како по правило, се именувани од кревање повисока отколку во урбаните средини.

Помогне со домување

Следниот функција - е тоа што младите наставници имаат право да им помогне со купување на имотот. Или целосна софтвер додадете-на. Втората опција е најчесто се среќаваат во пракса. Обично честа појава во руралните средини, како и овој тип на поддршка е на наставниците кои дојдоа од другите региони на земјата.

Ова прашање е индивидуално. Како практиката покажува, на наставниците им обезбеди место во хотел. Мал, но помош. Во овој случај, младите наставници имаат право на државна поддршка во хипотекарно кредитирање. Па место за престој во земјата за наставниците обезбедува поголема или помала мера.

Во согласност со Законот за работни односи

Можете исто така треба да се обрне внимание на некои функции на законодавството. На пример, фактот дека Законот за работни односи на Руската Федерација за млади професионалци кои имаат свои правила за вработување. Оваа точка е исклучително важно.

Што може да се очекува еден млад професионален учител? Плаќања, хипотеки, помош во обезбедување на домување - сето тоа нема никаква врска со законите за работна сила на земјата. Вработување млади професионалци (не само на наставниците) имаат полно право да се земе на работа без пробен период.

Во Законот за работни односи јасно се наведува дека не треба да има тестирање за оваа категорија на лица. Но само под услов дека граѓанинот, за прв пат по завршувањето на студиите самостојно вработени, и веднаш, во нивната специјалност. Ова правило не важи за една година по дипломирањето.

статус продолжување

млади специјалист наставник - статус кој ви овозможува да уживате во придобивките и плаќања во еден или друг степен. Во некои случаи, може да се прошири тоа. Како точно?

Постојат неколку техники кои помогне да се реши прашањето. Максималниот период за кој може да се прошири статус - 6 години. Тој автоматски се продолжува ако:

• граѓанин му се служат во војска;
• за време на постдипломските студии на полно работно време;
• ние зборуваме за наставник на отсуство за нега на бебето, како и заради бременост.

Плаќања младите наставници треба да се регистрираат што е можно поскоро. Сето ова се должи на фактот дека од работниот статус се одржува само 3 години, по што тој е целосно изгубени и не можат да бидат обновени.

хипотека

Постои хипотека под името "Младите наставник". Оваа програма е федерален статус. Тоа е осмислена за конкретно да им помогне на наставниците со souped добивање на нивните сопствени домување. Издадени под одредени услови.

Треба да се напомене дека каматната стапка за оваа хипотека на просек од 8,5 проценти. Во исто време, важно е дека не е потребно на месечна исплата на наставниците да плаќаат повеќе од 45% од приходите. Најчесто, ова правило важи за наставниците кои ќе мора да работат во селата. Но, исто така, обичните наставници исто така, нудат таквите заеми.

Друга детали во врска со хипотека - тоа е она што "млад учител" (програма федерални ниво) бараат исплата како аванс од само 10% од средствата на иднината сопственикот на станот. Остатокот од парите што се предвидени од страна на државата како компензација.

Услови за хипотека

Што би можело да биде на време за добивање на проблемот со хипотека? Млади учители внимателно да се провери за согласност со правилата за државна поддршка. Затоа, сите што треба да се знаат условите кои можат да го попречат процесот.

Меѓу главните барања за млади професионалци, имаат следниве фактори:

• на возраст под 35 години (како што рековме, тоа е до 30, но тоа е реткост во некои градови);
• вработување по дипломирањето, во специјалитет,
• работа треба да биде во јавна (државна) објект;
• склучил договор за минимум 3 години;
• искуство во областа на педагогијата (во зависност од регионот, потребни главно за хипотеки).

Треба да се напомене дека по добивањето на диплома, младите наставници треба да се најде вработување во рок од 3 месеци максимум. Но, овој период се препорачува да се разјаснат во секој регион. Многу е веројатно дека тој може да биде некаде пократко.

други придобивки

Хипотеки за млади наставници, исплата на бенефиции - сето тоа помага да се привлечат нови вработени во секторот за образование. Има некои карактеристики кои се достапни на младите професионалци во различни региони. Станува збор за помалку важна поддршка, која често се одредува поединечно од секоја институција.

Што друго може да се очекува еден млад професионален учител? Исплата на бенефиции паушално - не само паричен надоместок, што е предвидено за граѓаните. Во прилог на ова може да се очекува:

• делумна или целосна исплата на трошоците за транспорт до образовна институција;
• субвенции за изградба и подобрување на почеток;
• целосно или делумно покривање на трошоците поврзани со содржината на наставникот на децата во училиштата и предучилишните установи;
• привилегиите за прием во одредени училишта.

Надоместоци на приходи

Млади учители имаат право на уште една карактеристика, што е регулирано од страна на регионалните прописи. Работата е дека за граѓаните на нивниот статус треба да добијат зголемување на платите. Тука улогата на тоа колку добро диплома издадени од страна на специјалист.

На пример, растот на младите платата на наставникот е 40%. Ако специјалист матурирав со почести и има диплома, ќе добие дополнителни 50% од приходите од неговата плата.

совети

Што може да даде совети за младите господар? Што да направите за да добиете сите потребни бенефиции и не ги загубат своите статус? Всушност, препораки не се толку многу. Граѓаните мора да:

• да побара однапред бенефиции за млади професионалци во областа на вработувањето;
• Не одлагање да се најде работа (подобро почнете да го правите однапред);
• за долгорочно вработување погледне;
• обидете се да добие црвен диплома;
• побара права за млади професионалци во одбраната училиште.

Тоа е, рече дека генерално поголема надоместоци и бенефиции што се предвидени во руралните области. Третирање на сите прашања или ви се потребни во градската администрација или во мултифункционален центри.

Доделување на субвенции може да се одбие. По сите пари доаѓаат од, или од регионален или федералниот буџет. Ако нема пари, граѓанинот да не ќе бидат во можност да им помогне. Но, младите наставници ќе бидат во можност да се обиде својата среќа во наредната година. Всушност, се што не е толку тешко како што изгледа. Секоја институција постојано доаѓа со, отколку да се привлечат млади професионалци. И ова е, исто така, не треба да се заборави. Плаќања, субвенции и домување за младите наставници да се стави во секој руски регион. Главната работа - да се знаат правилата на овие.