Неколку совети за тоа како да се напише писмо на препораките

На Запад одамна е прифатена за вработување да ги претстави своите препораки од претходни работодавци. Во Русија, само почнуваат да го замени овој документ за сите вообичаени карактеристики. Затоа, не само офицери и претпоставени персонал, но исто така и од страна на апликантите е многу важно да се знае како да се напише писмо за препорака. Впрочем, постои голема веројатност дека претставува овој труд имаат свои, а потоа само да ја уверам шеф.

Пристап кон дизајнот и изработката на документот е различен, како и во резимето. Сепак, постои заедничка структура, која се препорачува да се придржуваат. Во писмото, како и секој таков документ треба да се движи. Понатаму признава работата на компанија или организација. После тоа, на работникот му е даден краток опис. Еве што е напишано за своите лични квалитети, од она што го има постигнато, како може да се докаже со текот на времето. На крајот да бидат сигурни дека за да се покаже на податоци за контакт на лицето кое ја потпишува хартија. Можете да се обезбеди документ со печат.

Пред да се напише писмо за препорака, тоа мора да се запомни дека неговата главна цел - да им даде идеја на личните квалитети на кандидатот, неговите способности и достигнувања. Ти треба право пристап кон избор на лицето кој ќе ја пишува во документот. Многу повеќе ценети совети се предвидени од страна на супервизорите или надзорникот од од ректорот на институцијата или извршен директор. После тоа, под кого тој работел за еден човек може да му и неговите лични квалитети даде многу повеќе информации.

Пред да се напише писмо за препорака, модел може да се најде во печатените или онлајн публикации и го разгледаат внимателно. Постојат примери на англиски јазик, кои се подготвени за западните компании. Треба да се напомене дека посебен став во овој документ треба да содржи препораки за иден работодавач на кандидат за позицијата. Тие треба да бидат напишани јасно и концизно.

Зборува за тоа како да се напише писмо за препорака, неопходно е да се осврнам на неговата содржина. При оценување на деловни и лични квалитети на најдобро да се биде објективен. Само позитивни повратни информации ќе создаде појава на формалност и нема да донесе посакуваниот ефект. Можете да ја напишете овде за некои од негативните особини на работникот, но тоа мора да се направи во позитивен начин. На пример, "вработен, во повеќето случаи, точни, и ако претходно известување е доцна."

Максималниот износ на документот не треба да биде повеќе од една страница. Инаку, тоа е малку веројатно да го прочитате до крај. Информации, тоа треба да се наведе кратко и концизно. Тоа е мудро да се направи копија, па не се знае уште кога документот требаат. Пред да се напише писмо за препорака, подобро да размислат за нејзината содржина.

Треба да се напомене дека овој документ е додаток на добро напишана биографија и препорачува на менаџерот да даде интервју. Сепак тоа е подобро да се спаси и да имаат себе си. Важно е дека, доколку е потребно, може да се јават на гаранција кои вербално можеше да потврди се што е напишано.

Понекогаш е потребно такво писмо, со цел да добијат грант или да се запишат во образовна институција на конкурентска основа. Многу често, потребно е овој документ на западните универзитети. Размисли за тоа како да се напише писмо на препораките во овој случај, треба наставникот на ученикот. Подобро ако во тоа дека ќе имаат статус и тежина во регионот во која барателот сака да учествува во натпреварот.

Писмо на препораките може да биде еден од факторите кои влијаат на изборот на кандидатот за посакувана позиција.