Окупациски систем стандарди за безбедност

Некои клучни прашања кои треба да се смета за проучување на темата:

- Што е здравјето и безбедноста, кој документ во оваа област е од фундаментално значење?

- Што е стандардна состојба и квалификациите на стандарди, што е статусот на овие документи?

- Како систем на заштита на трудот се рефлектира во овие стандарди?

Труд законик на Руската, поточно, неговата десеттата глава, го регулира труд и новите врз основа на нивните односи со вработените и работодавците во областа на заштита при работа. Член 209 на овој закон, донесен во 2001 година, е дефиницијата на безбедноста, како систем на мерки, вклучувајќи правни, рехабилитација, санитарни, социјални, организациони, економски, технички и превентивни аспекти, што е за зачувување на цел (во извршувањето на обврски) на здравјето и животот на организацијата. Тоа е, во овој дел од Законот за работни односи е утврдено основниот принцип на работните односи и со закон.

систем за заштита на трудот, од друга страна, постои голем број на законски и регулаторни документи. Тие ги регулираат санитарна, социјални, економски, технички, организациони и превентивни мерки, технички средства и методи кои се наменети за да се осигури безбедноста на организацијата на вработените на работните услови. За нивната поврзаност помеѓу развиен систем на стандарди за безбедност на трудот стандарди за безбедност при работа. Сите компоненти на својата цел да се осигура безбедноста, имаме денес статусот на меѓудржавен (GOST за земјите на ЗНД) или држава (GOST R - Русија) стандарди. Тие се идентификувани (или по GOST GOST Р) вредност од 12 до точка.

На територијата на Советскиот Сојуз, исто така, имаат систем на стандарди за безбедност на трудот со алфанумерички код "Стандард 12", која во моментов го задржува правна сила на територијата на земјите на ЗНД 12 (сите поранешни советски републики, освен балтичките). По формирањето на независни држави во развој на IGU е дозволено да се развие национални стандарди (за нашата земја - е GOST R), кој треба да се мора да се усогласени со поглед на меѓудржавен гости. Во советско време имаше квалификациите на сите стандарди со алфанумерички кодови (најголем дел од документите наведени во деловите одбележа 19-руската азбука). Од октомври 2000 година, тој беше заменет од страна на сите-руските квалификациите на стандарди, изградени во согласност со Меѓународната стандардна класификација ISO.

Ако во советско време, сите гости ќе бидат ефикасни во своите области, Законот № 184-FZ предвидува задолжително извршување на техничките прописи и државни стандарди во септември минатата година се примени доброволно. Сепак, овој закон, како што е наведено во став 4 на член 1 не го регулира правните односи во прашањата поврзани со безбедноста. Затоа, националните стандарди, кој вклучува систем на стандарди за безбедност на трудот се меѓу главните нормативно правни акти, со кои се утврдува барањата на државата во областа на безбедноста и здравјето на луѓето. Секој од нив е во насока на обезбедување на гаранции наведени во членовите 7 и 37 од Уставот.

Целиот систем на стандарди за безбедност е поделен во шест оперативни потсистеми (означена со броеви 0-5) и три back-up (од 6 до 9). На нула потсистем вклучува документи на организациски и методолошки карактер. Првиот се состои од стандарди кои ги пропишува условите за опасни и штетни производните фактори. Вториот потсистем поставува безбедни методи и начини на дизајнот, производството и работата на опремата за производство, а третиот - безбедноста на индустриски процеси. Четвртиот потсистем е во насока на обезбедување на безбедноста на работниците поради употреба на стандардизирани средства за заштита. Петтиот вклучува стандардите за безбедност на објекти и структури.

Неуспехот да се усогласат со кој било документ, кој вклучува систем на здравствени и безбедносни стандарди (работодавец или вработен), е кршење на Законот за работни односи на земјата.