Правилник за службени патувања

Правилник за службени патувања, кој беше одобрен во Уредбата № 749 на Владата на RF од 13 октомври 2008 година, содржи правила кои се најде нивната примена за патување низ територијата на Русија, како и надвор од нејзините граници. Овој документ кореспондира со членот 166 од Законот за работни односи.

Правилник за службени патувања одобри постапката за испраќање работници во состојба на деловните субјекти во друга земја, со цел да се исполни задачата услуга. Овој документ нема никаква врска со вработените, работа која е поврзана со патување. Нејзината цел работодавачот го определува траењето на престојот и става работа услуга.

Времетраењето на кандидира време настава е во согласност со обемот и сложеноста, како и неколку други слични фактори. Денот на заминување се смета датумот наведен на билетот за железнички, патен или друг јавен превоз. Автобус, воз или авион треба да бидат испратени во исто време, од гледна точка на изнаоѓање на постојана работа на патникот. Пристигнување ден е фиксна на датумот наведен на билетот на возилото. Во овој случај, тоа мора да го достави до местото на оригиналниот заминување на работникот. Дали или не на лице во друштвото на денот на поаѓање и пристигнување, одлучи да се упатат.

Правилник за службени патувања, исто така, ја одобри постапката за исплата на активности на вработените, кој реши својата задача во јавноста надвор, како и за време на викендите. Надоместот за овој период е направен во строга согласност со законите на трудот. Плаќање за работни дена, според распоредот на организацијата се врши од страна на пресметување на просечната плата.

Според редоследот на главата, на работникот му се издава потврда за привремено преместување, на кои се евидентираат на датумот кога тој треба да пристигне во вашата дестинација и го остави. Исклучок може да биде облечен посета стимулирани. Официјалната задача, која е во прилог на издадената потврда наведувајќи ја целта на патувањето и проблеми на услугата се поставени. Документот мора одобрен од страна на главата. Вистинските период во кој работникот бил во насока на бодот се утврдува врз основа на знаци, одредување на датумот на пристигнување и заминување, ставени на патни документи.

Правилник за патувања и издавање на пари потребни за да купат билети за возила, изнајмување, како и дневница за дополнителни трошоци. Тие треба да бидат обезбедени за вработените во форма на аванс пред почетокот на задача на услугата. Произведени во вишок на стандардите на дополнителни трошоци се платени од страна на организацијата само со дозвола на нејзиниот претпоставен.

Правилник за мисијата не содржи идентификација услов во случај на насоката на официјалната прашања надвор од земјата, освен членки на ЗНД. Аванси за идните трошоци за патување, како ќе се издадени во странска валута. износот на средства за дополнителни трошоци се уредува со колективен договор или регулирање на локалната природа на дела.

Ако периодот на престој на службено патување работникот зачекори привремена неспособност, што е потврдено од страна на релевантните документи, дневницата се плаќа за сето време болест.

Должности на враќање на работникот, исто така, се уредува положбата на мисијата. Извештај примерокот треба да бидат содржани во локалните документи развиени од страна на организацијата. Тоа се одразува на сите главни фази на работа, кој обезбедува увид за успешно решавање на проблемот. Извештајот мора да биде одобрен од страна на шефот. Исто така во одговорностите на вработените вклучуваат обезбедување на документите кои го потврдуваат трошоци направени во текот на извршувањето на службената должност.