Пријателски женски персонал како да постојат во него

Формирање на тим - тоа е една од најважните области на компанијата, кои сакаат да се успее. Избор на персонал е многу одговорна задача. Целта на градење на тим - да се намали резерва на нереализирани потенцијал, што се должи на некомпатибилноста на лични квалитети и способности за работа на вработените. Денес, ние само допир на слична тема и да разговараат во врска со конфликтите во тимот на жените. Се разбира, секоја компанија има недоразбирања меѓу колегите, но да се направи се што е можно да ги минимизираат.

Мит или реалност?

дали пријателски женски тим е? Не, за жал, тоа е повеќе фикција отколку реалност. Кое пријатен ниту, пак, таа сама, кои доаѓаат во тимот, тоа често се случува необјаснива Метаморфозис. На пример, во обичниот живот, таа не му се допаѓа да озборувања и осудува другите, но на задоволство започнува да преговара несакани колеги. Овој феномен се смета дека е многу честа појава.

Како по правило, тимот има неколку луѓе кои се двигатели на пресуди и озборувања. И како тие изгледаат? Најчесто, оваа средовечна жена, која работела во фабриката многу време, и затоа се сметаат себеси за да биде добро обучен во сите прашања. Однадвор, тие обично се сериозни и сигурни.

Ако се "копа" подлабоко, можеме да видиме дека животот на овие жени прилично досадни, работата тие се досадно, и проблеми со својот сопруг и децата, велат тие, повеќе од доволно. Тоа е затоа што на овие проблеми тие се забавуваат како што може да создаде конфликти во тимот. Тоа е многу важно да не падне под нивно влијание. Откако во "пријателски" женски тим, веднаш ќе ги види. Впрочем, тие активно ќе ве запознаам со сите, без никакво двоумење, кажува сè за лицето на кое штотуку сте презентирани. Овие дами се веќе сигурни за сите вас што ми кажа сè, така да не треба да биде искрен со нив.

правила за преживување на жените во такво општество,

Можете да дознаете сите навики на тим (или барем се преправаме). Но, таквите активности не може да донесе успех. Често новодојденците обидува да се вклопи во тимот, што го прави еден од најчестите грешка: тие промени нивните верувања, се здобива со поглед на врсници, но престануваат да се почитуваат. Подобро, се разбира, не да се направи. Психолозите препорачуваме да се однесуваат како што следува:

1. Не се обиде нешто за некој да се докаже. Ова е многу неблагодарна работа. Сепак премногу љубопитни колеги зад вас suss "вистината". Затоа, не се обидуваат да ги убедат поинаку, и не биде навреден! Впрочем, овие луѓе не се променети.
2. Избегнувајте конфликти со Gossip Girl. Како практиката покажува, ако директорот не се бори со овој феномен, тоа е веројатно тој го поддржува тоа. Ние не велиме дека нема потреба да ги бранат своите идеи, но бесмислени конфликти во тимот треба да се "добие круг", како и луѓе кои се обидуваат да ги завршат својот брак. Обидете се да биде повисока од ова! Обиди се со аргументи и да се докаже нивниот случај јасно, единствениот начин на кој може да победи на почитување на дури и оние луѓе кои се разговара зад вас.
3. Како по правило, овие тимови имаат посебна проверка Новак, со провоцирање конфликт со него. Не е јасно кој ја измислил оваа власт, но таа работи во многу компании за многу децении. Ќе забележите оваа појава ќе се онака како што без причина на сите ќе се придржуваат искусни колеги, велејќи дека ќе се прави нешто погрешно, колку што е потребно. Иако овие исти работникот не може да има смисла за апсолутно ништо во вашата област. Можеби на самиот режисер ќе ве провоцира. Ако не падне преку, тогаш сметаат дека биле тестирани и да стане полноправна членка на дел од "пријателски" женски тим.
4. Уште еден тест за почетник ќе биде партии и собири помеѓу вработените. Ако ги даде, а потоа се подготвени за напад, но неговата девојка причина. Ќе ви кажам дека ќе се одвои од групата. Но, ако вашиот ментален подесување против ваквите настани и свечености, тоа не е неопходно да се оди на сите вкусови. Не плашете се да оди против сите. Уште еднаш ќе се фокусираат на главната поента: Да биде во можност да ги бранат своите верувања. На пример, ако не пијат алкохол, но во корпоративна колеги ќе пијат алкохол, да не гледа "црна овца", тогаш ништо добро за вашата самодоверба не е крај.

Што да направам?

Обидете се да се најде компромис. Во секој тим може да се најде предности и minuses. Така што повеќе се обрне внимание на достоинство и не се задржиме на негативни. А потоа ќе бидат во тимот ќе биде полесно, и работата ќе започне да се донесе задоволство. Секогаш себеси и другите ги почитуваат, и не се вклучени во валкани интриги.

Женски пријателски персонал и еден маж

На прв поглед тоа може да изгледа дека еден човек кој работи меѓу девојките и жените кои влегоа во вистински рај. Но, не е толку едноставен, затоа што постојат многу "gotchas." Пријателски женски персонал - ова не е рај, туку спротивното. Работниот човек во оваа "градина", понекогаш не е многу лесно. Но сите ги споделите со нас во ред.

Многу често еден човек во тимот на жените се чувствува непријатно бидејќи девојката тој или само да го игнорираат или да направи човек заеднички непријател.

Како е можно тоа? Како да се промени овој став?

Прво, треба да се третираат се колку што е можно коректно и со почит. Во никој случај, комуникацијата е да не се лични.

Второ, малку подоцна, кога веќе малку запознаен со ова, треба да секоја жена да изберат свој пристап. Впуштат во античкиот "инструменти" во форма на комплименти, па дури и мал флерт (само не претерувајте, во спротивно тоа може да резултира со уште повеќе непријатна ситуација).

Негативни моменти кои работат во такво општество

Женски персонал не може да се замисли без интимни разговори. Разговарајќи за сè, од она што расте во градината, нејзиниот сопруг завршувајќи втор братучед. Обидете се да се избегнат овие разговори. Ако се уште се вклучени во овој вид на дискусија, покажуваат интерес, но не прават заклучоци и не ги делат информации со другите.

Што друго не направи човек во тимот на дами, ако тој сака да се држат настрана од интрига?

Еве неколку совети како да се претставници на силна половина од човештвото, кои се во тимот, целосно составена од жени и девојки:

• Не застане на страната на една од завојуваните страни, се држиме до неутралност. Единствениот начин на кој може да се "извлечат со тоа."
• Ако се стари жители се обидуваат да ја наметнат својата гледна точка, да ја слуша, па дури и се согласувам, но во секој случај, не ги споделите со, како што велат, да седат околу вратот.
• Задржи лични информации за себе. Одговори на сите прашања на кратко и концизно. Преведете разговорот во друга насока. На пример, во висок интерес на лицето да ја преземат иницијативата и да го прашате соговорникот за својот нов автомобил, дете или сакана куче.
• Ќе се дискутира зад грб? Не се обрне внимание на она што се случува, да остане позитивен.
• Ако некој не му се допаѓа нешто во тимот, а потоа само не комуницира со него. Па тоа ќе биде полесно.

заклучок

Значи, ние се обидовме да се најде решение за она што е пријателски женски персонал. Како што можете да видите, ова не е толку добра работа како што може да изгледа на прв поглед. Во оваа статија ние имаат дадено голем број на совети за мажите и за жените, така што тие можат да некако се заедно во нова работното место. Се надеваме дека ќе бидете во можност да се влезе во пријателски персонал на жената, фотографија со вработените на кои ќе ви предизвика не е негативен, а само позитивни емоции. По сите, и на мажот и жената може да работат заедно со претставниците на оваа група. Сепак, тука, како и во секое општество, постојат некои правила, по што ќе се чувствуваат удобно како во нивното работно место.