Социјална работа со постари луѓе врз основа на хуманитарни технологии: едукативен аспект

Заштеда на квалитативни специфичност, заедно со нарачување на општествените процеси - еден од траен карактеристики на социјалната управување. Социјална заштита за стари лица и понатаму останува тешко, комплексно прашање, туку затоа што има етичките и етика технологија за многу области на општеството. УНЕСКО ги промовира етика како практична филозофија, која е изградена и социјална грижа за постари лица, а со тоа, во корист на проширување на своето присуство во образовниот процес, го промовира истражување и развој на оваа филозофска дисциплина, го промовира методи на настава. Во прилог на центрирање на вниманието на наставниците на оваа апликација природата на едукативен материјал и широк спектар на начини за е неговата презентација, УНЕСКО потсетува на наставникот за важноста на својот изглед, важноста на учтивост и манири, како да се организира на публиката на не-авторитарните и не-хиерархиски услови како и различни предмети и дидактички материјал да се вклучат, како да се интерес на студентите, како и многу други елементи на образовниот процес.

Во образованието, тоа е важно да не се рамнодушни на неговиот предмет, и така за учење на основите на етиката во насока на отстранување на апстрактни изрази на лицето, отстранување на рамнодушност во сите фази на образованието. Впрочем, просечното ниво на образование подготвува основните стандарди за идните специјалисти на високо ниво и последователните потенцијал на производните сили на економијата. Значи, со училиште чекори треба да се предава етика на бизнис комуникација или економски култура, бизнис етика. Очигледно, формирање на дефекти во планот автоматски се префрлени на производствениот сектор.

Во 21 век, во време кога сите прогресивни земји јасно појасни фабрика за изградба на моралните капитализмот и кога за социјална работа со стари лица особено, како и социјалните и етички критериуми, како целина, се од фундаментално значење за сите форми на професионална и производство активности, етика станува дури и повеќе значајни. Социјална работа со постари луѓе е област на активност каде придржување до меѓународните етичките норми и стандарди - е главната цел и комплексноста на комуникација. Во прилог на образовните потреби во согласност со новата економска технологии формирана пет ветувачки области на бизнис етика:

1) Етика во нови технологии;

2) етика глобалните односи;

3) различни институционални етика;

4) социо-економски етика (етика на оптички кабел комуникации, интернет етика, етика доверливата комуникација, префрлани етика);

5) еколошка етика и етика на животната средина.

Социјална работа со постари луѓе е активност каде што е од суштинско значење да се знае законите на реторика (денес тоа е важно да се биде во можност да го искажат мислите, да се направи презентација на извештаи, жалби) бара вештини за управување со етички и културната разновидност, способност за обликување на етичките параметри на својата корпоративна култура. Етиката е важно во организацијата на работата во сите негови проширување на протокот на информации, технологија, капитал, стоки, услуги и човечки ресурси, потребни познавање на техники бонтон за отстранување на конфликтот, ако постои разидување на ставовите и интересите меѓу партнерите, партиите се дебатира. Социјална работа со постари луѓе вклучува голем број на етички стратегии кои се неопходни за размислување, анализи и последователно влијание на партнерите да брус техники за преговарање, да се развие принципи на соработка. Не треба да има модел на одлуки, кои би можеле етички зачувување на интересите на сите учесници во економските односи.

Меѓународната заедница ни кажува дека треба да се обврзат на создавање на идеална етички услуги. Нови етички и социјално успешни тие мора да бидат водени од страна на тип: законик и кодекс на однесување, модел на одлуки, мерките на ефикасноста, етика, партнерство, корпоративна култура. Корпоративна култура во оваа смисла вклучува проблемите на социјалната и културна слободно време што им помага разликува простор работникот и место за одмор, навика на не-конфликтни односи во општеството.

Знаење и користење на етички техники за подобрување на организацијата и управувањето со општествените процеси на овие и други области. Овие технологии се важни за регулирање и унапредување на социјалниот развој, со цел да се донесе за социјална работа на патот кон одржлив развој.