Maksvell Dzhon и неговата книга на лидерство

Maksvell Dzhon е познат на многу како американски верски лидер, писател, говорник и мотиватор. Тој е автор на повеќе од шеесет книги, главната тема на која беа различни аспекти на раководството. До сега, целиот свет се најде на нивните сопственици речиси 19 милиони од своите книги објавени во педесет јазици.

биографија

Maksvell Dzhon во прилично млада возраст донесе одлука која стана клучна за изградба на својата кариера: инспириран од примерот на неговиот татко, тој станал свештеник. Неговиот лидерски квалитети, кои тој никогаш не престана да се развие, наскоро ќе го доведе до највисоките нивоа на хиерархија. За 30 години, Џон остварува раководство на Црквата во градовите, како што Indiana, Калифорнија, Охајо и Флорида.

Сепак, многу повеќе познати Јован ја својата книжевна дејност и организација на мотивациони настани. Во многу земји, што е познато благодарение на својата силна емоционална книги.

јавните дејности Јован вклучуваат годишен говор за новинари и бизнисмени, воената академија во Вест Поинт, како и играчите на Националната фудбалска лига. Неговите слушатели се политички личности и претставници на компании вклучени во листата на Fortune 500.

Се должи на исклучително голем обем на продажбата на неговите книги, Максвел доби место во Куќата на славните Amazon.com, а нејзиното име е орган кој припаѓа на Универзитетот Индијана Веслиан.

Главните области на активност

Како активен член на организации кои се вклучени во мотивацијата, Maksvell Dzhon придонесе за обука на повеќе од пет милиони дипломирани студенти на различни курсеви. Нивната програма за развој на образованието и потенцијални лидери врз основа на принципите утврдени во неговите книги. Меѓу заслугите на една од овие организации соработуваат со влијателни лидери на 80 земји од светот.

Dzhon Maksvell: книги и нивните карактеристики

Литературни дела, излезе од под перото на Џон, опишува постепено искачување на скалилата на напредување во кариерата. Во овој случај, на принципите утврдени во неговите книги, се однесува не само на претпријатијата и вработените на корпорации, но исто така и за приватните претприемачи, членовите на црквата, организации членки и другите групи.

Maksvell Dzhon инсистира на тоа дека дефиницијата на раководството треба да се смета како способност да се здобијат со следбеници и степенот на влијание на човекот. Откривањето на законите на лидерство, тој тврди дека овие квалитети може да се развива во себе, има силна желба и волја, и доведува до силни докази.

На практична ориентација на книги

Dzhona Maksvella книга, најверојатно ќе поднесе жалба на повеќето луѓе се размислува за природата на лидерството. Тоа не е важно колку од литературата на оваа тема е веќе достапен во Вашата лична библиотека.
Утврдени во книгите на принципите и процедурите се достапни за непосредна употреба во разни области на личниот и јавниот живот. Ова е суштинска карактеристика која ја карактеризира Максвел закон. Џон се сигурни да се каже, во разбирлива форма на непроменлива и вечна принципите на лидерство. Тие отсекогаш постоеле, но не се измислени од него лично. Нивната ефикасност е тестиран од страна на Јован на сопствените искуства, и потврдено од страна на приказни на други успешни луѓе.

Дваесет и еден доведе закон

"21 закони на лидерство" (Dzhon Maksvell) се смета за еден од најпознатите популарни книги од овој автор. Неговата содржина е погодно поделена на поглавја опишувајќи одделни аспекти на лидерство.

Станува збор за човечки квалитети што може да доведе другите, своите вредности, дисциплина, навики и манири. Сепак, според книгата, идентитетот на лидерот не е само она што е, но исто така и неговата околина, неговите активности и резултатите од својот труд.

Клучна посветен посветеноста и истрајноста на човечкиот стремеж да ги едуцираат своите лидерски вештини. Јован вели дека клучот за продуктивна промоција на цел е крајната фокус и исклучување повлекување. Покрај тоа, книгата нуди таква карактеристика на начинот на лидерство, како и потребата да се жртвува средно приоритети. Ова е опишано во осумнаесеттиот поглавје од Законот за Лидерство - ". Законот на жртвата" Суштината на овој феномен е дека изборот е направен повеќе од еднаш. Сите успешни лидери велат дека тие постојано треба да се надминат тешките околности во врска со принесувањето на жртви за она што тие го сметаат за важни.

Dzhon Maksvell "Едуцирајте лидер"

Уште еден грандиозен во своите мотивациони моќта на книгата на Јона поставува прилично строги услови за луѓето, унапредување на височините на лидерство. Само-контрола, дисциплина, истрајност и доследност - овие се квалитети кои им помага да развијат одреден производ.

Интересна карактеристика на книгата станува опис на четири категории на лидери (вродена, обучени, потенцијал, ограничено) и нивните карактеристики.

Процесот на развој на лидер поразен Максвел десет чекори, од кои првата се нарекува апсорпција на дефиниција, а последните - на колективниот развој.

Концептот на "лидерство" од страна на Максвел вклучува неколку нивоа:

• Статус.
• Одобрување.
• Продуктивноста.
• Менторство.

Најважните место е дадено на темата на наследување, како Џон инсистира на тоа дека во никој случај не подредени не може да се подигне достоен лидер. Овој проблем може да се реши само со искусен ментор.