Основните права и обврски на вработениот во претпријатието или во компанијата

Правата и должностите на вработениот е темата за која секој треба да биде свесен, бидејќи сите ние сме загрижени или некогаш ќе допрат.

Дефиниција

Пред да ги наведете правата и должностите на работникот, прво мора да ги дефинирате терминот и самата тема. Значи, работникот е предмет на трудовото право, лице кое работи со договор за вработување со работодавецот, примајќи плата за тоа. Нејзиниот правен статус е утврден со трудовото законодавство и, исто така, со колективните и работните договори. Локалните регулаторни акти на фирмата, исто така, го утврдуваат правниот статус на вработените. Секој работник мора да ги почитува условите пропишани со Законот за работни односи.

Што можам да барам?

И сега директно за правата и обврските на работникот. Секој работник може да го заклучи, измени и прекине договорот за вработување. Но, само во согласност со условите предвидени со закон. Тој, исто така, има право да добие плата што одговара на неговата работа. Тоа е, треба да се платат напорите. Исто така, секој вработен во која било фирма или организација може да смета на правен одмор (паузи, викенди и празници), што треба да биде доволно за да ги пополни силите и енергијата. Деновите за одмор, исто така, треба да бидат неработни и годишни празници - платени.

Ако работникот има желба да се подложи на стручна обука, преквалификација или дополнителна обука, тогаш треба да му се даде таква можност. Исто така, тој може да ги заштити своите работни права и слободи на било кој начин, ако не е забранет со закон. И да побара надоместок за штетата што му била предизвикана при извршувањето на трудовите должности. За задолжително социјално осигурување и компензација за морална штета, секој вработен, исто така, има секое право.

Што треба да направам?

Правата и должностите на работникот се неразделни еден од друг. Зошто? Бидејќи само што ги исполнува своите должности, едно лице стекнува права. Затоа вреди да се каже што треба да направи човекот кој е прифатен за производство.

Неговата прва задача е совесно да ги извршува должностите кои му се доверени. Потребна е и усогласеност со внатрешните прописи во компанијата. Како и усогласеност со трудова дисциплина и стандарди за труд. Во секоја компанија постојат барања во врска со заштитата на трудот. Тие исто така се должни да ги набљудуваат сите. Покрај тоа, вработените мора внимателно и прецизно да се справуваат со имотот на работното место, било да е тоа опрема, алати, мебел и сл. Сите се одговорни за безбедноста на она што е во работните простории. И тоа е обврска на сите индивидуално да го информираат работодавачот за појавата на секоја ситуација која може да претставува закана за здравјето или животот на сите оние што се во производство. Ова се основните права и обврски на работникот.

Опсег на образование: закон

Секој знае дека еден од најтешките и, за жал, неблагодарна е професијата на наставникот. И воопшто, полето на наставата е исклучително сложено и повеќеслојно. Правата и должностите на наставниците, исто така. Нивната општа листа е претставена во Законот на Руската Федерација "за образование". Но, сè е напишано премногу долго и волуметриски. Значи правата и должностите на наставниците може да се разликуваат само со анализа на содржината на целиот закон.

Пред сè, наставниците се должни да ги почитуваат законите на Руската Федерација. Повелбата, локалните акти, образовното законодавство - ова е исто така вклучено таму. Наставниците треба да го спроведуваат образовниот и воспитно-образовниот процес на најдобар можен начин и совесно, да го промовираат развојот на учениците. Сепак, наставниците се должни да ги исполнат стандардите поставени од страна на државата. Тоа е, со други зборови, програмата. И следете ги распоредот и наставниот план. Исто така, наставниците систематски треба да ја подобрат сопствената професионална квалификација.

Лични квалитети

Наставни активности се поврзани со луѓе. Затоа, логично е да се претпостави дека основните права и обврски на работникот кој е наставник (училиште, техничко училиште, колеџ или универзитет) се поврзани со лични карактеристики.

Прво, наставникот мора да ја следи професионалната етика. Да ги развијат независноста, креативните или другите способности на учениците, да формираат точен, здрав начин на живот, и второ. Покажете почит кон учениците и обидете се да го разбудите нивниот интерес во образовниот процес. Исто така го следат напредокот и потврдата, периодично воведување нешто ново во наставната програма или програма. И, се разбира, да се формираат добри морални и психолошки услови во тимот, така што секој ќе се чувствува подеднакво удобно. Друг наставник треба да се едуцира и да се обучува во согласност со спецификите на неговиот предмет. И ако нешто го комплицира овој процес, треба да го отстраните.

Општо земено, работните права и должности на работникот поврзани со наставата се бројни и комплексни. Но, наставникот има толку многу работи ... А што може да очекува за возврат? За бесплатен медицински преглед, пристојна плата (во нашата земја, за жал, на наставниците не им се посветува должно внимание во овој поглед), да се одморат, да ги заштити нивните интереси, слободи и личност - ако е накратко.

За социјалните работници

Кои се овие специјалисти? Луѓето кои обезбедуваат услуги за социјална и претходна услуга за сингл граѓани или оние кои поради својата возраст или физички ограничувања не можат да се сервисираат себеси. Областа на активност е сериозна. И не изненадува тоа што правата и должностите на социјалниот работник се исто така обемни и бројни.

Значи, таков експерт е должен да купи и достави храна, лекови, предмети за домаќинството и топли оброци до одделението. Но, на крајот на краиштата, правата и обврските на социјалниот работник се преклопуваат. Значи овој специјалист не може да биде преоптоварен. Норма - како максимум 4 килограми од сите горенаведени за едно лице, 6 кг - за семејство од две, 9 кг - за три. Социјалниот работник има право да одбие да ги доставува работите и сè друго во големи количини.

Подготвување на оброк, вриење на котел, хранење (ако одделот не може да се јаде), чистење или поправка на станот - сето тоа е исто така обврзано. Дури и шпорет на шпоретот, ако не постои друг начин да уживаат во куќата на одделението. Да ги предаде работите на суви средства за чистење, да ги мијат, да платат за домување и комунални услуги, да пишуваат писма, доколку е потребно, да купуваат списанија или весници, за да помогнат во посета на театри, изложби и други културни настани ... Во принцип, во вистинската смисла на зборот, да му помогне на одделот во живо. Всушност, стори сé што е потребно. Тоа е многу тешка работа што не може секој да истрае.

Опсег на медицина

Правата и обврските на здравствените работници се исто така тема која бара посебно внимание. Земете, на пример, лекар за брза помош. Овој специјалист е должен да има сертификат за завршување на стажирањето за "прва помош" или да помине соодветна обука по медицинскиот институт.

Лекарот во посета треба веднаш и веднаш да обезбеди помош на лице место и за време на превозот во болница за сите жртви. Поседувајте ги сите методи на лекување и претходна дијагноза на итни состојби, доколку е потребно - користете медицинска и дијагностичка опрема. Најоригинална должност е да се работи на распоред без право на спиење, а во време кога нема повици, да биде на трафостаницата. Вие не може да оди никаде.

Секогаш е неопходно да имате лична карта со вас. Пријавете се на службени весници, набавете комбинезони, прашајте за составот на бригадата и бројот на машината, проверете ја опремата и лековите. Исто така е неопходно да се задржи работата на целиот тим под контрола.

Кривични случаи

Правата и обврските на медицинските работници се пресметуваат според обемот на страницата. Затоа, вреди да се спомене кривичните предмети. Ако бригадата била повикана на местото на злосторството, лекарот, пристигнал на местото, е должен да одржува контакт со полицијата и со високиот лекар од оперативниот оддел. Бидете сигурни дека нема непознати лица и дека ситуацијата останува иста како и во времето на несреќата. Ако жртвата е жива, дадете секаква можна непосредна помош. Ако се пронајде оружје, чувајте го додека полицијата не пристигне.

Фармацевти

Тие, исто така, треба да им се кажат за нив, допирајќи се на темата на медицината. Впрочем, правата и обврските на фармацевтските работници - ова е исто така важно. Секое лице не може да стане фармацевт, тој мора да има диплома во специјалитетот "Аптека". Искуството не може да биде. Овој човек треба да ги знае структурата и законите на здравствената заштита, како и се што е поврзано со медицината (етика, психологијата на професионалната комуникација, теоретската основа за обезбедување на итна медицинска помош итн.). Овој медицински специјалист обезбедува лекови за клиентите само на рецепти (освен ако некој не побара лек кој може да се купи без нив). Исто така, тој мора да обезбеди сигурност на стоките што ги добил и да ги дистрибуира до соодветните места за складирање.

Економска сфера на активност

Конечно, би сакал накратко да ги специфицирам правата и обврските на сметководствените работници. Што треба да направи овој специјалист? Од сметководителот се бара да води евиденција за имот и основни средства, трошоци за производство. Контрола и евидентирање на населби со клиенти и добавувачи, продавање производи и следење на резултатите од економските и финансиските активности.

Извештаи, контрола врз движењето на основни средства, прифаќање / верификација на примарната документација, обработка на хартии од вредност, водење на деловно сметководство, развивање на методи за заштеда на пари во компанијата, нивно инвентаризација се негови должности. Во принцип, сè што се однесува на парите, лежи на рамениците на сметководителот. Многу одговорна работа во која не можете да направите грешка или грешка. Но, за да ја олесни активноста, тој има право да побара помош и помош од шефот и да ги вклучи преостанатите специјалисти, на кои им се доделуваат одредени должности во фирмата.