Професионална самоопределување: основните фази на формирање

Професионална самоопределување на поединецот е свесен избор на обемот на работа во иднина, земајќи ги предвид свои карактеристики и способности, барања до него и социо-економски услови. Овој процес опфаќа долг животен век. На фактот дека секој refleksiruet постојано планира својата иднина и осмислување нивните достигнувања на работа.

Професионална авто-актуелизира и иницира разни настани. Станува збор за крајот на средното училиште, стручни институции на напредна обука, разрешување , итн Покрај тоа, професионални самоопределување поради возраста, социјалната и психолошката зрелост на поединецот, неговата потреба за само-актуелизацијата и себе-реализација.

Дозволете ни да се разгледа во повеќе детали на главните фази на својот развој.

Професионална самоопределување во нивните тинејџерски години. Во момче почнат да се постават темелите на односите на различни видови на работа, таму е светски развој и лични вредности кои ги одредува селективност на избор. Ова се рефлектира во различниот третман на училишни предмети, за вработување во чаши и појавата на хоби. Како резултат на тоа, младите се формираат одговараат на вашите соништа и намери.

Во својата младост, професионални самоопределување - е најважната задача. Фактот дека во адолесценцијата идеи за идната работа се дифузни и нејасни, а изборот е најчесто психички не се потврдени. Во својата младост, а потоа доаѓа сфаќањето дека успех и просперитет во животот, ќе зависи од тоа колку добро одбраната на нивните професија. Затоа, младите луѓе имаат тенденција да се посвети поголемо внимание на наставни предмети кои ќе бидат потребни за прием во средно или високо образование институција.

Професионална самоопределување на младите е поврзана со учење во средно стручно или универзитет. Како резултат на тоа, лицето добива повеќе психолошки формации. Тоа - социјализација, посебно искуство потребни и важни за квалитетот на работата. Ова ќе им овозможи резултат да се здобијат со професионален идентитет.

Кога поднесувате барање за било која позиција треба да го совладате нивната работа и да ги изврши сите задачи. Како резултат на тоа, важно ќе биде професионален развој. Тоа е во оваа фаза е еден вид на "проверка" за тоа како е направен изборот правилно, бидејќи бројот на млади луѓе кои во моментов се само-определени професионални, искусни значајни психолошка непријатност која е предизвикана од присуство на нереализирани возвишени планови, во врска со работата.

Затоа, голем број на зрели професионалци не помине успешно еден вид на "тест" работен век. Ова започнува со појавата на нови, витално важни задачи и цели.

Како резултат на тоа, едно лице може или да остане во одбраната работа се обидува да се етаблираат во него и да стане експерт, или на друго место да одлучи да професионална миграција, тоа значи дека потребата за промена. Но, во секој случај, самоувереност, активност, општествена одговорност и посебни карактеристики.

Во случај дека професионални самоопределување отиде прилично добро, повеќето мажи и жени се високо квалификувани професионалци, кои подоцна се постигне успех.

Но, тоа мора да се има на ум дека ќе се очекува возраста на лицето:

• стареење;
• слабеење на неговите физиолошки и ментални функции (размислување, меморијата, вниманието);
• промени во животниот простор се должи на појавата на младите професионалци и поминувањето на пријатели и колеги;
• стеснување на можностите за професионално напредување и кариера.