Што е дружељубивост? Да се разбере!

Што е дружељубивост? Порано или подоцна, тоа се одразува секоја од нив. Овој квалитет е неопходно за сите луѓе да се постигне успех. Без висок степен на дружељубивост е тешко да се замисли менаџери, лица во секторот на услуги, специјалисти за односи со јавноста, и така натаму. Тоа подразбира способност брзо да се најде заеднички јазик со своите противници, веднаш да го промени текот на акцијата во зависност од околностите и способноста да се вклучите во иста бранова должина со сосема различни луѓе.

Повеќето од работниците на услуги персонал обично не се обрне внимание на листата на личните квалитети, што е наведено во резиме, сепак, тоа е недостатокот на овој квалитет треба да ги алармира на работодавачот и сигурно ќе предизвика сомневање.

Она што е да се комуницира во однос на вработувањата менаџер? Прво на сите, тоа е самата искуство од неговата работа, како и резултатите кои тој беше во можност да се постигне пред. Сите се ориентирани кон корисниците трговија имплицира постоење на оваа вештина, тоа е потребно за успех. Искусен персонал службеници на следниве видови на комуникациски вештини: писмена и усна.

напишано

Судија може да има на работното место, со присуство во него на стилистички и граматички грешки, особено кога станува збор за одговорни позиции. Грешки - тоа е уште една причина за разрешување на кандидатурата на жалителот.

Друг индикатор - ова е како структурирана, целосно, јасно и концизно состави краток преглед на тоа како на барателот опишува функционална за да се постигне тоа. Сепак, тука тоа не е неопходно да се опише во детали сите.

усна комуникација вештини

Проверете дали може да биде лично интервју и со psycholinguistic анализа. Постојат неколку критериуми, кои може да се оцени овој тип на дружељубивост.

• Способност за јасно и е на располагање за да се формулираат своите мисли. Тоа треба да биде логичен и структурирани. Затоа, HR менаџери често се прашуваат прашања кои бараат одговори распоредени. Она што е да се комуницира, ако не и краткост? Впрочем, како што знаете, краткост - сестра на талент. На пример, ако се бара да ни кажете за себе. Над сето тоа ќе се оценува мала, структурирана приказна за себе, да потрае не повеќе од четири минути.
• Адекватност. Еден од важните показатели на барателот - соодветна став за себе и за другите. Способноста да се помине на "вие" од првата минута разговор - тоа не е голема дружељубивост, туку недостатокот на професионални човекови бонтон.
• Способноста да се слуша. Без ова, луѓето нема да биде во можност да се одржи конструктивен дијалог. Оние кои постојано се каже или слушне од другите, не се најде взаемно разбирање со неговиот придружник. Ефективноста на преговорите со противник ќе биде еднаков на 0, и често ќе се остави зад себе и негативен впечаток.
• Способноста да се победи на соговорникот - е еден од одговорите на прашањето, што да се комуницира. Со помош на психолошки техники едно лице може да го задржи вниманието на противникот, да се идентификува неговата реакција на различни фрази и навремено го промени своето однесување во зависност од тоа. Ова, како и способноста да се протолкува правилно јазикот на телото - сигурен пат до разбирање.