Во Франција, работодавците забрането да напише СМС вработените да работат надвор од нормалното работно време

Доколку владата интервенира во регулирањето на пораките на работодавачите на вработените во слободното време? Во Франција, Владата одлучи во афирмативен одговор на ова прашање и воведе забрана за SMS по шест часот навечер. Дигитални напади од страна на работодавците за многу луѓе - вообичаената работа, тоа е независно од земјата на живеење. Никој не може да го негира штетноста на овој феномен, што предизвикува вработените т.н. Burnout.

И само на француски лидер Fransua Olland одлучи да интервенира во сегашната ситуација со законот. Сега за граѓаните на државата елиминираат зависноста од работодавачите по часа. Од сега на било вечер пораки испратени од страна на своите претпоставени да е-пошта или телефон, се смета за нелегално.

уникатен договор

Сега сопствениците на компанијата ќе престане да се јавите на персоналот во средината на ноќта или пратете бескрајни пораки со барања. За жал, работодавците имаат неодамна претерано злоупотребува повратни информации од персоналот. И регулирани од страна на трудовото законодавство на 35 работни часа неделно, за долго време престана да се вклопат во даденото норма. Новиот договор за намалување на температурата незадржлив шефови. Според овој предлог-закон, сите персонал мора да го исклучите работата на телефони по 18 часот.

Подбива западниот печат

Во другите западни земји во овој поглед тоа е многу дискусии во печатот. Во суштина објави остар и саркастична напис на тема "Како буден инспектори се шпионирање на вредни работници." Сепак, француската влада гледа во постојана комуникација помеѓу шеф и персоналот на голем проблем. Во суштина, едно лице е на краток поводник, и повикот со повик на работа или уште едно барање може да дојде во секое време.

Експертите се слуша аларм

Во последниве години, проблемот на постојана комуникација добива на интензитет. Сите истражувања укажуваат на високо ниво на стрес поврзан со работата. Претходно, во време на недостиг на електронската технологија, вработените се чувствуваат повеќе на леснотија. Но, сега стресот поврзани со постојани очекувања и предизвици при работа, се стекна со маса карактер. Владата ги слушаше стручно мислење и одлучи да стави крај на непријатен тренд. Инаку, поголемиот дел од плата на вработените ризикуваа буквално изгори надвор на работа. Едно лице е дома или на одмор, но не се чувствува удобно.

Кога работата е да се биде твојата сенка

Вработените физички напушти канцелариски простор, но работата само продолжува да ги прогонуваат. Електронски gadgets, нивната валкана работа. Тие се колонизираат едноставен канцелариски работник, и на крајот се мачат неговата психа. Тоа е причината зошто реформа на трудот одамна е подготовка.

Протести на противниците на договорот

Сепак, не сите е розова и светли. Многу точки на новиот договор беа остро критикувани од страна на workaholics, кои неколку недели отворено протестираа против новиот закон, нарекувајќи го "грд".

Остатокот промовира креативноста

Повеќето бизнис лидери се свесни за опасноста од изгореници од трудот. Тоа е причината зошто компаниите во рамките на нивните шефови нареди редовна одмор. Многу компании бараат креативни вработени. Познато е дека креативна личност често дава најдобрите идеи по продуктивни одмор. Според учењето на грчкиот филозоф Аристотел, време е од две форми: вечна и трајни. Ако хронолошки време е линеарен и во согласност, квалитетно време (kairos) луѓето ги користат да се развие креативноста. Kairos е од суштинско значење за продуктивно размислување, и многу големи работодавци се свесни за фактот дека едно лице во своето слободно време треба некои заштита.

заклучок

Противниците на законот се уште се скептични и да има некои сомнежи. Ќе се почитува овој договор? Всушност, многу големи компании во моментов се соочува со глобализацијата. Во некои далечински работници нема посебни часови на работа, и тие се во контакт со колегите од другите земји во секое време. А што е со бизнисмени кои се користат да работат 12 часа на ден, и тие навистина сакаат својата работа? Со сигурност може да се каже само една работа: Предлог-законот беше создадена со добра волја, но тоа не е за сите категории на граѓани.