Гаранција на работна сила: северниот додаток, Далеку додаток, додаток на младите

Русија во согласност со Уставот на нашата Федерација е социјална држава. Што се подразбира под социјални уставниот поредок? Ова значи дека gosudarstvoopekaet нејзините граѓани, на кои им треба поддршка и грижа. Овие граѓани се пензионери и студенти (ученици и студенти), и остана без грижа на деца и неспособни граѓани и лица со посебни потреби, ветерани и други категории. Во нашата земја, мноштво на разни бенефиции, надоместоци, пензиите, со што државата ги поддржува одредени делови од населението.

Ние исто така треба да се зборува за гаранции за вработување, на пример, на надоместоци на основната плата. Тоа е од вискоза и опциите како што се Северна надоместоци, Урал коефициент Далеку додаток, и слично. Каков вид на додатоци се и со кого тие се поставени?

Опциите ќе бидат назначени во согласност со законодавството на трудот и други прописи. Во срцето на нивната средба е дека луѓето кои работат во специфични услови за работа, треба да добијат дополнителни надоместок за тоа. Додатоци може да се инсталира и на федерално и регионално ниво. Но регионалните проекти во исто време нема да бидат финансирани од сојузниот буџет. Затоа, во почетокот на субјектите на федерацијата се пресметуваат и положи ги во локалниот буџет за следната година.

Северна надоместоци се обезбедуваат директно од работен однос, односно Законот за работни односи на земјата. Тоа е федералниот закон, и локалните власти немаат право да го добие. се предвидени Северна надоместоци за жителите на Северна, поистовети единици, еден од водечките кариера или само работат во областа на граѓаните.

Владата утврди големината и го одредува редоследот на исплата, во согласност со тоа мечка северниот додаток. Постапката овде е ист ефект како и во случај на регионалните коефициенти, како што е предвидено во Законот. Големината на бонуси во зависност од должината на работниот стаж во регионот, а возраста на работникот од оваа област.

Северна надоместоци платени да не почне од првиот ден во такви области. Вие треба да работат таму за најмалку шест месеци. Во еднакви делови од ист тип и се бара искуство од најмалку една година пред тоа ќе почне да се таложи бонус. Затоа, законот го претстави на младите северниот додаток. Во крајна линија е дека младите работници на возраст од триесет години, кој се наоѓа во северниот дел на површина од повеќе од една година, добиваат дополнителни надоместок. Всушност, тоа е исто северниот додаток, но тие имаат зголемен големина.

Далеку додаток - уште еден вид на стимулација на работа во области со посебни услови. Во првата година на специјализирани вработување не ќе се добива надоместок Далечниот Исток. Постои правило, според кој во првите две години на премијата за Далечниот Исток еднаква на десет проценти секоја година, плус додаде уште десет проценти од платите. Но, во еден комплекс како додаток не може да биде подолг од триесет проценти од плата. Излегува дека, има работено за три години во Далечниот Исток, човек ќе добие триесет проценти над основната плата. Но, во идниот раст на премиите ќе заврши бидејќи таму ќе се постигне својата максимална граница од триесет проценти. Млади, исто така, има зголемување на премијата, во зависност од теренот, ако возраст на вработените е помалку од триесет години.

Плаќање на регионалните фактори не треба да биде основа за одбивање да плати бонуси, без разлика дали северна или нејзиниот еквивалент области. Со закон, вработен во таквите области треба да добијат сите комплексни и не ја исклучува другите, туку надополнува. Овие опциите државата го поттикнува луѓето работат во услови различни од вообичаените нормални услови за работа.