Ако изгуби работа рекорд, што да правам? Што ако работодавачот изгубена работа рекорд?

Губење или оштетување на документи секогаш се предизвикува проблеми. Некои од нив се вратени релативно брзо и лесно, додека други напротив. Многу од нас дури и не имаат поим за тоа што да направите ако изгубена работа книга. Како да се биде во оваа ситуација? Како се опоравува вработување, историја: самостојно или преку работодавецот?

Причини за губење

Член 65 на RF на LC предвидува дека во текот на вработување ново Барателот треба да обезбеди работа рекорд. Овој документ содржи и биографски податоци за поединецот и информации во врска со претходни работодавци, период на вработување и за причините за разрешување. Доста често постојат ситуации кога нов вработен не може да обезбеди работа рекорд, поради неговата загуба. Ако изгуби работа рекорд, што да правам?

Прво на сите, вработување, историја - документ кој има правна сила. Причините за загубата се како што следува:

1. Работникот загуби документ.
2. Работодавачот го загуби документот.
3. Документот беше украдена.
4. Книгата е изгубена поради природни катастрофи, природни непогоди и други виша сила.

вработен вина

Во ситуации каде што работата книга издадена на вработените во рацете, тој е директно одговорен за неговата безбедност. Во овој случај на губење на книги може да биде случајна или намерна (на пример, по поделбата на хартија). Ако еден вработен губи работа рекорд, што да правам? Во секој случај потребно е да го направите тоа или започнете нова.

Поголемиот дел од вработените луѓе наивно веруваат дека загубата на книгите може да се купи нов и го испрати на персоналот на одделот. Меѓутоа, таквите мерки може да доведе до губење на време, што би можеле да имаат влијание врз донесувањето на одлуки од страна на работодавачот за прием на нов вработен во државата. Прашањето за обнова на документот е важно за лицата со минимум работно искуство.

вино работодавачот

Дури и работодавците не се осигурани од губење на вработување рекорд книги на своите вработени. Ако работодавачот ја изгуби работата книга кои го прават вработените? Дефинитивно книга мора да се врати, но за решавање на ова прашање ќе биде работодавач директно. Во исто време, организацијата ја презема одговорноста само во случаи кога работникот е регистрирана во државата во моментот на губење на документот. Исто така, на барање на вработените може да се даде копија од книга или пак оригиналните приемот.

други причини

Мошне често, загубата на овој документ поради причини кои се надвор од контрола на работникот и работодавачот. На пример, тоа може да биде кражба, пожар, природни катастрофи, криминал од страна на трети лица. Во овој случај, се врати на книгата да биде партија на работните односи, во кој документот беше во времето на загуба.

Работникот ја загуби работата книга: што да правам?

Алгоритам за обновување на работна книга, ако е изгубена, бидејќи на работникот, како што следува:

1. Работникот станува организација во која тој бил вработен во последно време, или е во состојба и денес, и напиша изјава на дупликат книги.
2. Во рок од 2 недели работодавачот го разгледува барањето, а потоа излези на дупликат. Тоа беше во текот на овој период треба да се одобри барањето на поранешниот вработен.

Во новиот документ работодавачот не е должен да внесете податоци за минатото на работните места на поранешниот вработен. Во работна книга, тој укажува на целокупното искуство во други компании, без наведување на нивните имиња и податоци за контакт, врз основа на претходно доставени нарачки на работникот, договори за вработување и други документи. Сопственикот на книгата сама по себе не може да се пополни една книга. Марк направени вработен во одделот за персонал. Покрај тоа, ако на работникот претходно добиени награди и признанија за својата работа, исто така, треба да бидат вклучени на оваа информација.

Апликацијата треба да се приложи следната документација:

• Нарачка на приемот на државата или да се отфрли,
• стариот договор за работа или копии заверени на нотар,
• копии од изјавите за плати,
• изјава за пензиско осигурување сметки.

Апликацијата мора да се однесува директно на главата на одделот за персонал. Треба да се нагласи барање да се врати на документот, како и причините за неговата загуба.

Ако една организација е ликвидирана

Ако изгуби работа рекорд, што да се прави, кога, всушност, не постои организацијата? Во овој случај, вработениот треба да се јавите на филијала на пензискиот фонд или на државните архиви. Покрај тоа, документот може да се врати преку судовите.

Сепак, за наплата на искуството на информации за процесот од ликвидирани работодавачот прилично комплициран. Со цел да се добие сертификат за стаж, потребно е да се започне со писмено барање или да се појави лично на Одделот за Државниот архив, каде чување на документите се врши на претходно постоечка компанија. Ако датотеката не успее да обезбеди информации, работникот може да поднесе тужба.

Ако постои копија

Ако изгуби работа рекорд, што да се прави ако има копија од него? Прво, треба да се запомни дека правно дејство имаат уверение само копии. Затоа, може да се врати на книга, таму каде што е заверена копија. Значително поедноставен постапката за добивање на нова евиденција за вработување кога вработениот има копија на стариот документ, заверен од страна на организацијата. За да добиете нова книга, работодавачот мора да поднесе барање за издавање на дупликат и копија. Сепак, ако работодавачот се сомнева во автентичноста на документот, може да побара дополнителни информации од субјектите во кои претходно работел работникот.

Што ако книгата не може да се обнови од страна на работодавачот

Ако изгуби работа рекорд, што да направам, ако не можете да го направите преку работодавецот? За да го направите ова, можете да се однесуваат на ист степен како во ликвидација на организацијата, имено:

• во одделот за пензискиот фонд,
• во државните архиви,
• во судот.

Во PFRF оддел треба да се напише лична изјава за враќање на работа книга. Вие исто така може да го испрати со препорачана пошта со известување. Постапката трае околу 2 недели.

за обновување на процесот преку книги државниот архив трае подолго. Да го стори тоа, испрати писмено барање до подрачната единица на Државниот архив.

Најдолгиот пат да се врати на работа книга е жалба до судот. Во процесот на разгледување на случајот од страна на поранешниот работодавач испраќа барања. Кога компанијата ликвидирани или се потврди автентичноста на информацијата не може да се користи на сведочењето на сведоците.

Работодавачот ја загуби работата книга: што да правам?

Губење на организација на работата-книга може, од многу причини.

Што ќе направите ако има губиток на документот поради околности што се надвор околности на работодавачот, како на пример за време на природни катастрофи. Во оваа ситуација, организацијата создаде специјална комисија за испитување на фактот дека загубата на евиденција за вработување. Неговата структура мора да влезе во директен шеф на компанијата или нејзиниот законски застапник, или вработен во орган на извршната власт. По истрагата за причината ќе се врши, се изготвени врз основа на кои се издава дупликат на документот.

И ако поради невнимание или недостаток на почит кон вработените во организацијата изгубена работа рекорд, што да правам? Во овој случај, работодавачот се заканува на административна одговорност во форма на парични казни. Во овој случај, ќе биде одговорен за губење на оние службеници преку чија вина се случило тоа. Да се врати на работа книга мора да биде во писмена форма, да побара организацијата:

• Нарачка на приемот на државата,
• примерок од договорот за вработување,
• сметка број, кој прима плата или повикување 2-ПДД.

Покрај тоа, потребно е да се испрати барање до пензискиот фонд за прием на изјавата на придонеси.

Ако организацијата е виновен за загуба на документот, но таа одбива да го направите тоа, работникот може да се примени на трудовиот инспекторат или обвинителството. Но, ако овие акции не биле резултат, мора да поднесе барање во судот.

Компанијата материјална одговорност

Како што споменавме погоре, работодавачот на намерно губење на книги има административна одговорност. Износот на паричните казни кои се движат од 1.000 до 5.000 рубли за индивидуални претприемачи и 30.000 до 50.000 за правни лица. Исто така, организацијата може да биде суспендиран до 3 месеци. На административна парична казна може да се изрече само кога постапката. Работникот има право да се опорави за деновите на доцнење во издавањето на евиденција за вработување на просечната плата, како што вели членот 234 од RF на МЗ. Исто така, може да се казни и оштетувања.

Ситуации со губење на документите се појави доста често. Ако го изгубите вашата работа рекорд на работа, што да правам? Дефинитивно треба да биде вратена. Товарот на одговорноста за реставрација на книги се наоѓа на другата страна на работните односи, што се случи по вина на нејзината загуба.