Објаснување за да биде доцна за работа: причини, добро напишани, на пример

Идеален луѓе не постојат. На ист начин, како и идеално вработени. Доцна за работа и секој може, и не постои ништо да се грижите. Но само ако тоа е правилно врамени објаснување. Во оваа статија ние ќе се погледне во тоа како да се правилно и точно да се напише објаснувањето.

Објаснување: што е тоа?

Објаснување за доцнењето - тоа е официјален документ на бизнис внатрешниот промет на претпријатието. Главната содржина на тоа е да се објасни причините за повреда на работните односи, како и во изградбата на каузалноста настан или настани кои директно резултираа доцна.

Целта на Меморандумот со објаснување како документ е да се разјаснат околностите на лицето кое е виновен. Целта е да се спроведе една мала истрага за причините на настан (во овој случај на задоцнување), нивната анализа. На крајот на секој документ, кој е очигледен, тоа мора да содржи заклучок.

Видови на белешки

Во прилог на објаснувањето на документот, исто така, постои не-виновни. Вториот, како по правило, ги содржи главните причини за било каква акција (или недејствување) се неточни и наметнуваат негативни последици. Објаснување работа - тоа е повеќе проширена форма не мора да се оправдува.

Еве што треба да се, на пример, вклучуваат точното време, околностите, на местото на настанот, и така натаму. Д. Кои се различните видови на таков документ? По сите, со објаснување за доцнењето - не е само форма. Исто така е можно за да додадете, на пример:

• отсуство од работа;
• кражба на имот на организацијата или нејзиниот штета;
• несоодветното извршување на своите должности;
• неморални дела;
• интоксикација на работа;
• кршење на работната дисциплина;
• откривање на организациски тајни и многу повеќе.

Следно, тоа ќе се смета за објаснување за да биде доцна за работа.

Е меморандум задолжително пишување?

Закон за работни односи, имено својата 193. член пропишува дека секој работодавач има право да бара на вработените да објаснувањето на документот, во случај на последниот од какви било дисциплински или трудови прекршоци. Сепак, без разлика дали работникот е должен да го напишам овој документ? Законот не предвидува таква обврска. Но, тоа е добро - да ги игнорира барањата на власт? И тоа може да доведе до не дејствува?

Објаснување за да биде доцна за работа навистина не е задолжителна форма на дијалог со раководството. Но, не го негира фактот дека оваа форма е најзгодно. Се разбира, во отсуство на објаснување маса во главата на газдите, најверојатно, ќе ги пропише дисциплинска постапка против еден вработен. Тоа е причината зошто повеќето работници не занемарување на подготовка на таков документ. Меѓутоа, секогаш може да се исклучоци. Значи, ако роб не (или не се направи, но тоа е одговорен) е навистина тешко кривично дело, а потоа се покајат пред претпоставените, да се однесуваат на надлежните адвокат. Понекогаш ситуацијата може да се претвори во многу неочекуван начин.

Кој треба да содржи објаснувањето?

Првото нешто да се напомене е дека објаснување за одложувањето треба да имаат официјални-бизнис стил. Во секој случај не треба да има емоционална, груби зборови, изрази, блискост, па дури и повеќе непристојни говор. Што може да се чини дека е соодветно, во одредена ситуација, сите од горенаведените фактори, тоа е подобро, се разбира, да се изостави. И во исто време тоа не е неопходно да се збуни деловен комплекс на работодавачот и на насочени однос kantselyarizmom и т. Д. Стилот на забелешка треба да бидат суви и деловни, но во исто време едноставен и интуитивен.

Објаснување работа за да биде доцна може да биде или рачно напишани или пишуваат на компјутер. Прво издаде "капа" на документот. Наведете ги имињата на авторот и авторот. Главното тело како накратко опишани ситуација се случи. На крајот на белешка е датум, потпис и целосна byline. Во повеќето случаи, на хартија, приложете сите официјални сертификати и документи се потврдува причините за доцнењето. Непотребни тие нема да биде точно.

Содржината на меморандум

Објаснување Документот е поделен на два дела:

• вистински. Како што е веќе јасно од насловот, мора да се наведат фактите што се причина за пишување на документот. Укажуваат дека тие не треба да биде што поконцизна и концизно.
• Причинска дел. Ова ги вклучува сите можни причини за ситуацијата, објаснувајќи фактите наведени погоре.

Тоа може да биде за причина?

Главните причини за одложување

Кои причини се најсоодветните и со почит? Објаснување за доцнењето може да се запише како резултат на:

• болест на вработените;
• болест на роднини;
• смртта на некој од роднините;
• сообраќајна несреќа или сообраќаен метеж на патот;
• за одговор при катастрофи;
• ако работникот е заглавен во лифт;
• други можни околности.

Во случај на задоцнување не треба да се плашат да одат во главата. Неопходно е да се продолжи безбедно до канцеларијата на шефот и пријавете го тоа како што е. Вие треба да останат смирени и уверени, но за управување со груб и не треба да биде.

Врз основа на доказите на доцнење

Типично, само еден од Меморандумот за образложение не е доволно. Овој документ е да се, исто така, се повикуваат и документи со кои се докажува фактот дека вработениот го прекршил договорот за вработување и дисциплина не е нивна вина, туку затоа што на надворешните околности. Тоа е затоа што на ова, многу потчинети постојано роден горливото прашање: дали или не да се лажат своите претпоставени? Впрочем, на чело на организацијата може да побара документи на вработените се потврдува точноста на истите. Исто така, треба да се запомни дека вешти признавање секогаш изгледа поголем и повеќе точни од една апсурдна лага.

Ако еден вработен на една компанија во сообраќајна несреќа и дека тоа е поради оваа доцна работа, што е прилично едноставна. Ќе треба да ги преземе сите потребни документи од полицијата на сообраќај, фотографии, потврдувајќи несреќата, и ги стави на шеф на табелата заедно со објаснувањето. Посложена ситуација ќе си помине со други причини за одлагање. На пример, ако еден вработен е заглавен во лифт, да докаже дека не е така лесно, па често дури и невозможно. Се разбира, можете да се јавите на консиерж, менаџер на компанијата, и така натаму, но сите овие активности ќе бара одредена сума на време.

Тука сè ќе зависи од организацијата во која лицето работи: некои шефови не можат да толерираме одложувања, и затоа отпушти вработен по четири часа на отсуство (како што тие се доста право). Се кандидира за докази или не? Секој треба да се одговори на ова прашање себе.

Пример белешки

Како се пишува објаснување за да биде доцна за работа? Подолу е примерок типичен за меморандум, со висок квалитет и добро извршена. Прво, тоа го одредува начинот на кој се однесува на документот. На пример: "Командантот на воената единица 45238 потполковник Ivanovu С. С.". Само по тоа е напишано, од кого го добил документот "служејќи HF сестра третиот оддел Sergeevoy В. М.". Директно објаснување текст на документот треба да изгледа вака:

"Објаснување за да се биде доцна за работа 9 декември, 2016 година Јас сум Сергеева Валентина Mihaylovna, 9 декември 2016 беше доцна за работа во 3:00 должи да им помогне на некоја непозната ученичка кој удрен од автомобил на патиштата".

На крајот на секоја од меморандум треба да побарате за управување да се сметаат за добра причина за да биде доцна.

Објаснувањето за одложување на образовна институција

Во училишта, колеџи и универзитети во последниве години, исто така, почнаа да бараат хартија објаснувајќи ги причините за доцнењето. Сертификатот е направен малку поинаку отколку за било која работа професионална организација. Особено, училиштата не секогаш се бараат докази за инцидентот и, најверојатно, нема да се плашиш на протерување, како што се прави и се закани со отпуштање од работа на работа. Сепак, документот мора да бидат подготвени компетентно и професионално. На "капа" е исто така, посочи, чие име е напишано објаснување:

"Директорот на училиштето №50 MBOU Ivanovoy I. Правна на студент на 9-ти класа Vasilevoy В. М." или "деканот на Институтот за Законот и општествени науки Александров АА од страна на студентот група СП-4 Bazhenovoy А. П."

Тоа е многу полесно, работите може да биде главна тема на забелешката. Тоа е валидна причина за посета на родителите треба да се оди на баба и, и така натаму. Д. поради доцнењето или пропуст на институција на студентот е веројатно судбина ќе зависи од училиште или на факултет, туку затоа што многу строги барања за објаснувањето е дадена. ПРИМЕР објаснување за одложувањето се наведени подолу.

Одбивање да се напише белешки

Што се случува ако вработениот одбие да напишам објаснувањето? Прво, за виновен вработен ќе положи парична казна или со други дисциплински мерки. Ако роб не е основан од позитивната страна на себе си пред тоа, тогаш тоа е веројатно случај може да достигне до разрешување. Второ, уште еден посебен пропис, која веќе изнесува сведоци (во согласност со правилата, треба да има две) што ќе бидат издадени. Тие ќе треба да потврди отфрлањето на пишување на документот за да го поправите на хартија и испратете ја на главата. Најверојатно, на управување ќе ја испрати на навреда вработен неколку пораки прашуваат за писмено објаснување. Ако работникот и ќе застане неговата земја, властите ќе му изрече казна.

Се разбира, не се плаши од пишување нема објаснување достоен за тоа. Исто така, не треба да се оди на конфронтација со раководството и принципот да застане неговата земја. Ако работникот смета дека пишувањето објаснување документ не би значел најдобрите последици (потресена репутација исчезне премија и така. Д.), тогаш, како што е споменато порано, ние треба да се трошат пари за да ја посетите надлежните адвокат, со цел да се грижи за оптимално ситуацијата.

заклучок

Дури и повеќето точни и извршен работникот може да направи грешка. Одложување - тоа е, всушност, неговата игра, особено во споредба со фактот дека бескрупулозните вработени се во можност да се направи и uchudit, како што се: влошување на официјалната имот, намерното прекршување на планот за работа, постојаното поттикнување на конфликти и многу повеќе. Сите тоа го прави се смета за кршење на работниот ред. Но, некои луѓе се премногу загрижени за својата репутација, и бидејќи доцна за нив - најлошото на она што може да се случи. Се разбира, ако некое лице е доцна од време на време и се покажа како добар работник, ќе мора да се плашите. Без разлика дали тоа е отсуство од работа поради болест, да биде доцна, бидејќи на сообраќајниот метеж - објаснување примероци добиени на главата повеќе од еднаш, и ништо страшно во една повреда на редот бр. Така, ако не се скрши дисциплина систематски шефови, најверојатно, нема да реагираат премногу остро се одложи.