Претпоставен, должностите на работа

Ние треба само да се отвори весник на вработување како веднаш удираат изобилство на слободни работни места за позиција на претпоставен, merchandiser и менаџер. Исто така, работодавачите ветуваат многу пристоен плата.

Дозволете ни да се разгледа, кој е претпоставен, обврските на вработените и на основните принципи на неговата работа.

Супервизор - менаџер на пониско ниво во која доставување постои мала група на луѓе (до 10 лица). Понекогаш може да се најде група брои 15 или повеќе луѓе. Ова се должи на фактот дека голем тим да управуваат со повеќе сложен, што е тешко за секој вработен да се обезбеди индивидуално внимание. Всушност, ова е прв ѕвони на раководството скала. Во Русија, терминот не се појави така одамна, и досега не постојат посебни прописи не треба да се занимаваат со претпоставен. Одговорности во секоја компанија што ќе има свој, но во целина ја координира работата на вработените и го надгледува извршувањето на нивните должности. Како по правило, надзорникот не може да го разреши работник за вршење на своите должности невнимание, или обратно да донесуваат независни одлуки за бонуси - само во согласност со нивните претпоставени.

На работа следниот прием на кандидатот на претпоставен може да присуствува на интервју, но последниот збор не е за него, а за директор на човечки ресурси. Претпоставен Работа дел е да се создаде оптимална за повеќето ефикасно работење, микроклимата во групата, а со тоа, тоа може да го поттикне или да не се вклопуваат во групата барателот.

Најчесто, терминот "ментор", "претпоставен должности" поврзани со претставник за продажба. Тргување се занимава со дистрибуција на стоки на нивниот сајт - ова може да биде на површина во градот или во еден мал град. Надзорникот ја надгледува работата на трговијата. Во мали компании, синџирот на кариера може да изгледа вака: Продај претставник - Супервизор - регионален директор - Деловни директор.

Ако трговски претставник се занимава со дистрибуција на стоки, сметки побарувања контрола, во потрага по нови места, должностите на надзорникот вклучуваат: контрола на утврдениот план "од горе", преговори со раководството на продавница да се одржи на својата територија на промоции, доколку е потребно, обука на ефективна продажба , организација planorok, дебрифинг, организациски прашања.

Како по правило, степенот на неговата плата зависи од исполнувањето на планот. Ако еден дел од претставниците на продажба продадени стоки помалку отколку што беше предвидено, тоа секако ќе влијае на платите, што ќе се добие ментор. Должностите на вработените се, меѓу другото, во организација на ефективна работа на вработените. Ако планот не се спроведува, тогаш нешто надзорникот не заврши, не објасни или да се објаснат, така што на робот не го разбира. Соодветно на тоа, тој е одговорен за неговите играчи пред нивните претпоставени и за сите нивни miscalculations во работата, дури и ако се насочи својата вина таму.

Стане претпоставен може да биде, без посебни образовни, имаат доволно искуство во оваа област (обично на годината) и добри организациски вештини. Без искуство во трговија и дистрибуција на стоки за да се добие прилично тешко. Најлесен начин да се стане претпоставен - да се зголеми од "дното" од позиција на промотор или трговски претставник на. Промотор, кои имаат одредено искуство, како резултат на примена на, на работа промена и може да се квалификува за промоција.

Во принцип, на позиција на претпоставен - доста тешки и тешки. Но, во исто време, тоа е добар почеток за идната кариера чекор напред.