Општествени резултати: Што е тоа и зошто треба да се?

Продуктивноста на административните активности може да се процени на двете тесно поврзани категории: на влијанието на економските, од една страна, како и социјалните ефикасност - од друга страна. Ние ќе се разбере она што значи да се вториот.

Социјална на управувањето со ефикасност - категорија која изразува степенот на задоволство на потенцијалните потрошувачи побарувачката за стоки и услуги. На повеќе човек купува одреден производ, на повеќе подложни тоа е да се алатки за маркетинг.

видови

ефективноста општествена контрола се проценува на два начина:

• надворешен;
• за внатрешни работи.

за управување со пракса вклучува периодични компаративна анализа на нивото на ефикасноста на она што беше на располагање во претходниот период на известување, или кои се здобиле со слични организации. Ова ви овозможува да се следи динамиката на пад или ефикасност добивки. Врз основа на резултатите донесуваат одлуки во насока на понатамошно подобрување на реалните основно или управување. За таа цел, специфични индикатори и критериуми за менаџмент, од кои најважни се на добивка и параметри за да се постигнат планираните резултати.

Што да направам?

Оправданост на економската продуктивност на активностите кои се спроведуваат со цел подобрување на организацијата на управување, е апсолутно неопходно да се надополни оваа опција, во зависност од проценката на социјалните ефикасност. Без него, тоа е апсолутно невозможно да се постигне правилна клиент фидбек.

сооднос социјална ефикасност е поставен голем број на индикатори кои се рефлектираат на резултатите од управувањето, со трошоци кои се потребни за да се носи со цел да ги постигне. Горенаведените резултати се оценуваат како материјализирани карактеристики како што се:

• подобрување на условите за живот на населението и животниот стандард;
• подобрување на ефикасноста на мерки насочени кон зајакнување и заштита на здравјето на луѓето;
• зголемување на ефикасноста и олеснување на трудот на работоспособното население, и така натаму. n.

Со други зборови, социјалните ефикасност - тоа се спроведува во пракса, степенот на очекување интересите и потребите на луѓето, дејствувајќи како најмени работници. Во прилог на продажба, тоа често се користи во вработувањето.

Економски, од една страна, како и социјалните ефикасност - од друга страна, што ја симболизира единство и борба на спротивности. Надополнувајќи едни со други, тие и двете контрадикторни едни со други.

Произведено во овој поглед на оптимална рамнотежа на интереси - тоа е најважно, централната задача да се реши со напорите на врвни менаџери на секоја компанија или организација треба да бидат насочени.

Затоа се смета дека социјалните ефикасноста на управувањето во јавниот резултат на тие активности, се опишува како целосно во можност да ги користат можностите на секој вработен и тимот како целина (тие може да имаат потенцијал да се), како и нивната креативност и степенот на успех на решавање на еден ваков важен задача како социјална развој на персоналот.