Труд и пензиско осигурување искуство: како да се демонстрира како да се пресмета

Труд (осигурување) искуство ги одредува големината на државни исплати за граѓаните на земјата, кога тие им се потребни: привремена неспособност, боледување, пензиско, грижа за децата. Суштината на јавна политика, дека секоја сиромашните треба да бидат поддржани, но на повисоко ниво ќе оди на оние кои навистина го заслужуваат тоа со нивната континуирана активност во корист на државата.

Оттука, повеќе искуство, толку подобро. Сепак, законот дефинира многу нијанси. Ако се менуваат работните места, дали искуството беше прекинат? Како што се пресметува од вкупната должина на вработување? важно е тоа дека тој беше на профилот на специјалност или не?

поимот

Да почнеме со фактот дека го става во законот терминот "период на осигурување". Овие се на периодот на вработување, кога вашата плата, работодавецот уплаќа на локалните пензиски фонд. Веднаш треба да се направи резервација, вашиот стаж повеќе нема да се пресметува, ако се организира неформално или средена, но на работодавачот (за било кои причини само Тој знае) не ги придонесите за пензискиот фонд. Дури и ако тој е фатен, со закон е должен само да ја плати казната за таква повреда, но не сите од износот на одбитните ставки, кои требаше да биде во вашата лична сметка во пензискиот фонд.

Одвои, исто така, концептот на "специјални осигурување искуство", со што еден вработен можат да се пензионираат пред предвиденото (според законот: мажи - 60 години, жени - 55). На пример, работат во далечниот север и други (посебни услови за работа) да 1.01.02. По тој датум, работата на посебните услови не е занемарлив. Тоа е новиот закон за пензии на руски државјани. Оваа политика може да се нарече економски, и тоа е поврзано со недостатокот на финансиски средства за обезбедување на пензиите на идните пензионери.

Како да се брои?

Пресметување на пензија се прави со додавање на периодот на вработување, со исклучок на периодот на студирање (ако порано тоа беше земена во предвид, тоа е сега таму). Но, во работно искуство вклучува периодот на воената служба, ако пред тоа официјално е државјанин работел. Исто така, вклучени во неговиот период на се грижат за дете до 1,5 години, да се примаат привремено инвалидско осигурување. Ако сте ја изгубиле својата работа и не се во состојба сами да се најде друг во специјалитет, може да се добие статус на невработени во Центарот за вработување, а заедно со него и да имаат корист, но сепак нема да најдете повеќе или помалку соодветна работа. Овој период е, исто така, дел од искуството. Има неколку случаи каде што вашата работа може да се сметаат за општествено корисни - се грижат за неважечки. Или период на оправдани "невработеност" - криминализира невини (доколку се докаже). Пресметката е во полн месеци и години.

Како да потврди?

Осигурување искуство потврди вработување евиденција. Си ја заборавивте книга може да го замени цел на вработување, договор за вработување, изјави за одбитните ставки од изјавите плата. Во основа, податоците се помири со податоците на олицетворен регистрација на граѓаните како осигуреници. Таквите записи се одржува во локалниот пензиски фондови за секој работен државјанин. Во судската пракса, постојат случаи кога искуство е потребно за да се докаже сведоштво, бидејќи информациите е изгубена поради непредвидени околности. За пресметување на посебно искуство на такви докази нема да бидат прифатени.

Каков ефект?

Периодите на осигурување компанија сметководител брои секој пат кога работникот оди во болница за да се закаже исплата на привремена неспособност. Исто така ја одредува должината на големината на бенефиции за невработеност и, се разбира, пензионирање.

Што пензиски чека за вас?

А сега главното прашање: колку треба да работат за да добиете пристоен пензија? Минимум 5 години на работа (е осигурување период!), Ќе ви обезбеди со иста старосна пензија - трошоците за живот. И ако сте работеле многу повеќе, во пензија ќе се пресмета така. . Околу 3 илјади рубли - основен износ за автентичност (осигурување дел од пензии); плус односот на исплата на пензиски фонд со бројот на месеци во кои државата се обврзува да се таложи пензија (моментално е подесена на 228 месеци). И збирот на придонесите во оваа формула е изменета во времето на пензија пресметковна (зема во предвид инфлацијата и други аспекти). Во секој случај, пензија ќе зависи од просечната плата. Затоа, кога совпаѓањето на периоди на работа (работа 2), да изберат да им обезбеди на пензискиот фонд каде официјалната плата е повисока. Со акумулаторска дел од пензијата се додаде (тие заштеди дека сте се направи). Така, тоа е можно да се добие околу 7 илјади. (Со должина од 15 години, а во отсуство на акумулациите). И со заштеди - 8 илјади Овие пресметки се прилично груб, но треба да им помогне на читателот да стигнете на пензискиот систем во Русија и во барањата за стаж ....