Член 143 од Кривичниот законик на Руската Федерација со коментари

Во Русија постојат стандарди за заштита на работната сила. И да се следи безбедноста на вработените треба да бидат одредени граѓани. На крајот на краиштата, непридржувањето кон нив е кривично дело и кривично дело. За него треба да страдаат казна во еден или друг степен. Кој? Ова е наведено во член 143 од Кривичниот законик на Руската Федерација. Се обраќа на различни случаи на неусогласеност со стандардите за заштита на трудот и соодветни казни. Се разбира, многу зависи од околностите. Затоа се спомнуваат некои нијанси на криминал. Значи, што е задолжен за оваа повреда?

Пари

Доколку повредата на заштитата на трудот е извршена од страна на одговорното лице за оваа одговорност, земајќи ја во предвид несовесната повреда на животот и здравјето на граѓаните, тоа нема да биде казнето сериозно. Според нормите што се диктирани во членот 143 од Кривичниот законик на Руската Федерација, може да се казни за кривично дело парична казна. Не е најсериозна, но доста честа мерка.

Износот на плаќањата достигнува 400.000 рубли. Точниот износ ќе му го изрече судот откако ќе ги разгледа сите специфики на кривичното дело. Исто така, наместо фиксна парична казна, обвинетиот може да го повлече приходот за 1,5 години.

Прекршувања и труд

На овие можни мерки не завршуваат. Работата е дека ретко кривичните дела се придружени само со парични казни. Честопати имплицираат неколку казни - изборот на судството. И прекршување на барањата за заштита на трудот не е исклучок.

Што значи ова? Членот 143 од Кривичниот законик на Руската Федерација укажува на тоа дека, кога небрежно е предизвикано од сериозна штета за човековото здравје поради непочитување на утврдените норми за заштита на работата, се смета дека назначувањето на социјалниот труд е. Имено, задолжително, корективно, принудно работење.

Тие имаат различно времетраење. И точниот рок на издржување на казната ќе биде утврден директно од страна на судот. Но, само земајќи ги предвид ограничувањата наведени во статијата. За задолжителна работа тоа е 240 часа (минимум 180), за поправните - 24 месеци, а задолжителната максимална може да трае 1 година. Ова се правилата што во моментов се предвидени. Само членот 143 од Кривичниот законик на Руската Федерација содржи информации не само за овие мерки.

Слобода

Најсериозна казна во целиот Кривичен законик е загрозување на човековата слобода. Може да се изрази во различни форми: апсење, затвор или условна казна. И многумина се плашат од затвори. Ова служи како совршена мотивација за "воспитување" на населението.

Затоа, за кршење на стандардите за заштита на работната сила, се забранува казна затвор. Или подобро, лишување од слобода. Може да трае до 12 месеци. Само во статијата се вели дека под одредени околности (поточно, по дискреционо право на судството) дополнително се изрекува казна за сторителот на казна затвор.

Имено, одземање на правото да се вклучат во активности од одреден тип, како и наметнување на ограничувања на одредени работни места. Обично максимумот на овој додаток трае до 1 година. И ништо повеќе. Не е премногу страшно, но со вработување ќе има одредени проблеми.

Смрт на човекот

Член 143 (дел 2) од Кривичниот законик на Руската Федерација укажува на можни казни за прекршување на воспоставените мерки за заштита на трудот. Но, само ако негрижата доведе до смрт на едно лице.

Во овој случај, постојат само две мерки: принудна работа и затвор. И социјалната работа многу ретко се назначува во пракса. И може да трае најмногу 4 години.

Но, затворањето се смета за најдобро решение. Тоа е најсериозна казна за кривични дела. И уште повеќе, за смртта на невин човек. Лишувањето од слобода, во согласност со законската регулатива за повреда на заштитата на трудот, придружена со смрт на едно лице, изнесува 48 месеци. Како дополнителна мерка - табу за работа на одредени позиции и во одредени области на активност за 3 години.

Масовна смрт

Од особена важност се осудите според член 143 од Кривичниот законик на Руската Федерација. Поентата е дека овој дел укажува на казни за прекршување на нормите за заштита на трудовата активност, што со невнимание повлекуваше смрт на неколку луѓе.

Како да се биде во овој случај? Под слични околности, истите казни се наметнуваат како во претходниот случај. Имено, принудна работа или затвор. И како бонус на затворање - наметнување на забрани за активности во одредени области. Само времетраењето на казната ќе се зголеми за неколку години.

Така, на пример, работата и затворањето може да достигнат максимум 5 години. Табу, доколку го има, го ограничува сторителот на трудот само 36 месеци. Се чини дека не е премногу сериозна казна. Особено принудна работа. Само во реалноста, во случаи на нарушувања на трудовата заштита, како и масовна смрт поради овој акт, тоа е лишување од слобода.

Коментари

Ова го заклучува членот 143 од Кривичниот законик. Практичната пракса е едноставно незамислива без да се земат предвид коментарите. Впрочем, тие откриваат многу аспекти од криминалот. На пример, она што се подразбира под повреда на стандардите за заштита на трудот.

Државните стандарди во областа на заштитата на трудот, кои се пропишани со федералните закони и други регулаторни и правни акти на земјата, се однесуваат на таквите барања. Опасноста од кривично дело лежи во прекршување на Уставот на Руската Федерација. Имено, 37 од нејзините статии (2 дела). Тоа е исто така пречка за усогласување со Законот за работни односи. Поточно, станува збор за обезбедување на безбедноста на животот и здравјето на вработените (член 210 од ТК).

Но, вреди да се обрне внимание на уште една карактеристика. Коментарот на членот 143 од Кривичниот законик на Руската Федерација укажува на тоа дека сторителот на кривичното дело е посебен. Имено, одредено лице кое требаше да ја следи усогласеноста со прописите за заштита на трудот поради неговата службена положба. Исто така вклучува: лидери и нивни заменици, инженери (главен), главен специјалист на организации. Тие се под влијание на статијата, доколку не презеле мерки за отстранување на познати прекршувања на стандардите за заштита на работната сила.